مساعد وزيرة التنمية المحلية يستعرض الخطة الاستراتيجية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي لمركز سقارة

-الجوهري: اليوم ليس مجرد احتفال بتاريخ لكنه إعادة بناء وإطلاق رؤية للمستقبل

استعرض الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة للتدريب "الخطة الاستراتيجية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي" التي تم إطلاقها، إلىوم الخميس، خلال الاحتفال بالعيد الأربعين لمركز سقارة، بحضور الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، والدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، والمهندس عادل النجار محافظ الجيزة، وعدد من رؤساء اللجان العامة بمجلسي النواب والشيوخ، وأعضاء مجلس النواب، وقيادات وزارة التنمية المحلية ومركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة.
وأشار "الجوهري"، خلال كلمته في الاحتفإلىة، إلى أن خطة التطوير شملت أدوات التحليل الاستراتيجي، ومستهدفات الوزارة ومبادرات التطوير والجدول الزمني للتنفيذ ومؤشرات الأداء والموازنات المطلوبة لدعم خطة التغيير التي ترعاها الدكتور منال عوض وزير التنمية المحلية، وذلك لبدء انطلاق مراحل التطوير، ويشمل ذلك "الدوافع التي أدت للمشروع، نطاق العمل، مدة ومراحل التنفيذ، محددات ومخاطر التنفيذ".
وأكد مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة للتدريب، أن خطة التطوير يتم تنفيذها علي مرحلتين تتضمن المرحلة الأولى تطوير البنية التحتية والفنية والبشرية والهوية البصرية والخطة الاستراتيجية لمركز التنمية المحلية لسقارة، وتبدأ المرحلة الثانية بعد الانتهاء من الجدول الزمنى للمرحلة الأولى، والهدف منها التغير التنظيمي للشكل القانوني والاقتصادي للمركز، وتحويله إلى وحدة ذات طابع خاص أو هيئة اقتصادية بعد الانتهاء من تجهيزه، وتتضمن إعداد واعتماد اللائحة وتشكيل مجلس الإدارة، وإدراج وجوب التدريب للمترشحين للمجالس المحلية، بالإضافة إلى وضع خطة تدريب المحافظات شاملة التدريب عبر مركز سقارة للترقيات، ورفع كفاءة العاملين بالمحافظات.
وأوضح مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب، أن تطوير محور التدريب تهدف إلى مراجعة، وتحليل الوضع القائم لأعمال التدريب بالوزارة، وتطوير قدرات مركز التنمية المحلية بسقارة، وإطلاق برنامج الشراكات لتفعيل مبادرات التدريب مع الجامعات والمجتمع المدني والقطاع الخاص، ورفع جودة التدريب المقدم للعاملين بالمحليات بمؤشرات أداء واضحة، وتعزيز كفاءة المدربين والاستعانة بقامات كبيرة مثل المحافظين والوزراء وأساتذة الجامعات، بالإضافة إلى تطوير حقائب تدريبية منظمة ومستدامة كأصول لمركز التنمية المحلية بسقارة، وتطوير قنوات التدريب عبر المنصات الرقمية التدريبية، واعتماد آلية رشيقة للخطة السنوية Agile planning، واعتماد تدريب 3000 متدرب تدريب تفاعلي و3000 متدرب عبر منصات التدريب الرقمي وبرامج الشراكات.
وأشار إلى أن سياسات ومبادرات التطوير في محور التدريب، والتي تحقق أهداف المركز تتضمن تحديث قرار انشاء مركز التنمية المحلية بسقارة من حيث اللائحة المالية والإدارية للمركز، وتشكيل اللجان العليا والعلمية والفنية، وبناء فريق عمل فني وإداري احترافي، وتغير هيكل ومنهجية التدريب للمحليات، وتغير هيكل قاعة بيانات المدربين، بالإضافة إلى عقد العديد من الشراكات خلال عام وذلك مع مركز دعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء المصري، والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد بالأكاديمية الوطنية للتدريب، والمعهد القومي للحوكمة بمعهد التخطيط القومي، والمجلس الوطني للتعليم بمجتمع مدني وشركات قطاع خاص.
ونوه بأن الخطة الاستراتيجية لتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة، تتضمن أهداف واقعية بمؤشرات أداء لرفع كفاءة المركز فنيا وإداريا وإنشائيا ليقوم بدوره وأنشطته المنصوص عليها في قرار إنشائه وقرارات إنشاء المركز القيام بالتدريب والتأهيل والإعداد العاملين والقيادات بوزارة التنمية المحلية على أفضل المعايير العلمية والعالمية، وكذلك إمداد المكتبة المصرية ومتخذ القرار المصري بالأبحاث والدراسات في مجالات عمل الوزارة.
وقال إن وزيرة التنمية المحلية أشرفت وشاركت في إعداد الخطة عبر اجتماعات متتالية لمناقشة التفاصيل ومراجعتها؛ ليكون تطوير المركز بشكل استراتيجي وممنهج لدفع عجلة التنمية المحلية؛ ولنفض غبار التقادم من على المركز حتى يكون أداة بناء حقيقية للإنسان ومنارة للوعي المجتمعي في الإدارة المحلية.
وتابع الجوهري: "اليوم ليس مجرد احتفال بتاريخ ولكنه إعادة بناء وإطلاق رؤية للمستقبل وشراكة مع أصحاب المصلحة والمجتمع لنعمل سويا على تطوير مؤسسات الدولة المصرية العريقة والمتطورة في بيئة تسارع عالمية لنلحق بركب التقدم".