القوى العاملة: صرف مرتبات العاملين بالجامعة والمؤسسة الثقافية العمالية قبل نهاية الأسبوع

عقد وزير القوى العاملة، محمد سعفان، الاثنين، اجتماعا مع مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر برئاسة جبالي المراغي، لبحث بعض القضايا العمالية، وفي مقدمتها المشاكل الخاصة بالجامعة والمؤسسة الثقافية العمالية؛ تمهيدا لوضع الحلول العاجلة والآجلة في هذا الشأن.
وقرر الاجتماع صرف مرتبات العاملين بالجامعة والمؤسسة الثقافية العمالية قبل نهاية الاسبوع الحالي، بالإضافة إلى إعادة تشكيل مجلس إدارة المؤسسة الثقافية العمالية، وإضافة خبرات جديدة تواكب عمليات التطوير واستثمار الأصول للوصول بها نحو الشكل اللائق المطلوب الوصول إليه في الخطة المستقبلية الجاري العمل عليها، فضلا عن إقالة بعض قيادات الجامعة العمالية والمؤسسة الثقافية العمالية.
ووافق الاجتماع على النظر في بيع أرض مقر الجامعة العمالية بالدراسة التي يملكها الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، والاستخدام الأمثل لجميع الأصول لتواكب عملية التطوير، مع اتخاذ مبنى الأكاديمية الجديدة الطوب الرملي مدينة نصر مقرا رئيسيا للجامعة العمالية، بالإضافة إلى تشكيل لجنة من ممثلين من وزارة القوي العاملة، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والاتحاد العام لنقابات عمال مصر، لتطوير اللوائح الداخلية للعمل داخل تلك المؤسسات واعتمادها وتحديد محاورها والمسئولين عن وضع كل محور مع ضرورة فصل الجامعة العمالية عن المؤسسة الثقافية من الناحية الإدارية.
كما وافق الاجتماع على عمل حصر لأصول المؤسسة بمستنداته وتحديد ما هو مملوك وما هو مؤجر، فضلا عن عمل حصر للمديونيات تفصيليا على الجامعة والمؤسسة لكل الجهات، وإعداد كشف كامل ببيانات العاملين بالمؤسسة الثقافية والجامعة العمالية، بحيث تكون بيانات وظيفية كاملة شاملة لكل بيانات العاملين لعمل تقييم موضوعي لهم.
من جانبه قال سعفان، إن تطوير الجامعة العمالية والمؤسسة الثقافية التابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر هو السبيل نحو الوصول بتلك المؤسسات إلى الشكل المطلوب، وذلك لن يتأتي إلا من خلال العمل على عدة محاور مهمة، مؤكدا أهمية الاجتماع بالنسبة للجامعة والمؤسسة وموظفيها لضرورة حل المشكلات التي يعانون منها والوقوف على سبيل لتطوير الجامعة لتواكب التطورات التي يشهدها المجتمع حاليا، وتستطيع المنافسة وتقديم تعليم وتدريب بكفاءة عالية على غرار باقي الجامعات والمؤسسات التعليمية.
وأشار سعفان، إلى ضرورة وضع مشكلة أجور العاملين بتلك المؤسسات الأهمية القصوى في الفترة المقبلة وضرورة تدبيرها بأساليب مبتكرة وأفكار من شأنها توفير الاحتياجات المالية لكل منشأة أو فرع على حدة من إيراداته الداخلية الناتجة من الأنشطة التي يوفرها، ويقوم بها كل فرع يتبع الجامعة والمؤسسة، حيث يصل عدد الفروع التابعة لها 56 فرعا، ويمكن توزيع العاملين بالمركز الرئيسي عليها وتوفير احتياجاتهم المالية من نواتج أنشطة كل فرع.