فيديو.. هل توجد وظائف جديدة بالحكومة؟ رئيس جهاز التنظيم والإدارة يجيب

قال صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن هناك مسحًا كاملًا داخل الجهاز الإداري للدولة لدراسة الفائض والعجز في الوظائف، مشيرًا إلى توفير الجهاز طرق لسد العجز الذي تعاني منه أي جهة من الجهات التابعة للدولة.
وأضاف خلال لقاء لبرنامج «هذا الصباح»، المذاع عبر فضائية «إكسترا نيوز»، صباح الأربعاء، أن عملية الندب والنقل بين الجهات الإدارية المختلفة، والتعاقد الوظيفي تتم طبقًا للقرار رقم (110) لعام 2017، والمعدل بالقرار (125) لعام 2018.
ونوه أن التعيين يجب أن يتم لاحتياجات حقيقية، مضيفًا: «من الصعب أن نستمر كما كنا قبلًا بتعيين الجهات كل الأشخاص ثم تبحث عن وظائف، الآن الوظيفة تسبق الموظف، ويجب أن تكون هناك وظيفة خالية حتى نستطيع التسكين عليها».
وأشار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى طرح الجهاز مجموعة من الإعلانات الوظيفية خلال الفترة الماضية، لافتًا إلى أن هيئة السكك الحديد كان لديها احتياج حقيقي ل150 مهندسًا.
وأكد أن الجهاز يمتلك آلية منضبطة للتعيينات داخل الدولة، عبر مركز تقييم القدرات والمسابقات، قائلًا إن المركز إلكتروني بشكل تام ولا يوجد به أي نوع من التدخل البشري.
وأوضح أن نتائج الامتحانات تخرج أوتوماتيكيًا، فضلًا عن تسليم النتيجة لوزارة النقل لاتخاذ الخطوات التالية، مضيفًا: «نختار الأفضل والأكفأ دون محاباة أو تمييز لأحد بأي شكل كان».
وذكر أن جميع الجهود تُبذل من كل الجهات الحكومية لميكنة العديد من الخدمات، مشيدًا بدور وزارات: التخطيط والمتابعة، والاتصالات، والداخلية، والعدل، والتربية والتعليم، والصحة.