مفهوم جديد فى إدارة العمل والتراتبية الوظيفية داخل المؤسسات بتعيين «مدير عام للمرح» أدخله مدير واحدة من شركات التوظيف، لإضافة أجواء المرح والفكاهة لتحسين الحالة المزاجية للموظفين والعمال. تقى وائل، أول مدير عام للمرح فى مصر، انتشرت على وسائل التواصل الاجتماعى، صورة قرار تعيينها فى الوظيفة المستحدثة، فى إطار فلسفة دالى عبدالنبى، مدير الشركة الحاصل على ماجستير فى علم النفس، لتغيير نظام ومفهوم إدارة العمل داخل المنظمات والشركات. قرار التعيين سبقه، استطلاع رأى عن طريق الجروب الخاص بالموظفين على تطبيق الواتس آب وتم اختيار تقى لأسباب رآها زملاؤها متعلقة بتمتعها بخفة الظل وابتسامتها الدائمة، وعلى قدر تعامل الموظفين فى بداية الأمر كمزحة غير جادة، كان وقع المفاجأة عليهم، عند رؤيتهم قرار تعيين زميلتهم مديرا عاما للمرح فى اليوم التالى. مهام مدير عام المرح متلخصة فى بث روح المرح والفكاهة فى الشركة وتلطيف جو العمل العام، بالإضافة إلى ضبط الخروجات وتنسيق حجوزات المطاعم والرحلات. وفق ما قاله عبدالنبى، ل«الشروق» فقد جاءته الفكرة على غرار قرار دولة الإمارات بإنشاء وزارة السعادة، خاصة أنه حاصل على ماجستير علم نفس ومدرك مدى أهمية تحسين الحالة المزاجية للموظفين وتأثيرها على القيام بالعمل على أكمل وجه، بعيدا عن الضغوطات لتحقيق التارجت المرجو والمحدد لهم، وحرصه الدائم على نفسية موظفى الشركة. ينشط مدير عام المرح وسط زملائه وخاصة فى المناسبات، على دعوة الموظفين وتنظيم الخروجات والسفر لهم، وهى مهمة مرهقة فى بعض الأحيان، وكانت البداية قام بالفعل بتنظيم حفل لهم من المقرر له اليوم الخميس للاحتفال بمناسبة عيد الحب.
