قالت مصادر مطلعة إن مجلس إدارة مجموعة "دويتشه بنك" أكبر مجموعة مصرفية في ألمانيا قرر خفض مخصصات مكافآت مسؤوليه عن العام الماضي بنسبة 10% تقريبا مقارنة بمكافآت 2017، في إطار الجهود الرامية إلى تخفيف ضغوط النفقات، مع المخاوف من فقدان الكفاءات المميزة. ونقلت وكالة بلومبرج للأنباء أمس، عن المصادر القول إنه سيتم صرف المكافآت بصورة انتقائية في محاولة للمحافظة على أفضل الموظفين أصحاب أعلى الدخول، مضيفة أن الرقم النهائي بشأن المكافآت يمكن أن يتغير في النهاية وفقا لنتائج البنك خلال الربع الأخير من العام الماضي. كان إجمالي مكافآت البنك الألماني خلال 2017 قد بلغ 2ر2 مليار يورو (5ر2 مليار دولار) تقريبا. ويستهدف "كريستيان سيفنج" الرئيس التنفيذي لمجموعة "دويتشه بنك" خفض النفقات، مع المحافظة على الموظفين الأساسيين الذين يحققون الإيرادات للمجموعة المتعثرة. ويقول كبار مسؤولي المجموعة إن عليها دفع أجور "تنافسية" لكن تراجع سعر سهم المجموعة وصل به إلى أقل من نصف السعر المطلوب لكي تصرف نفس مكافآت العام قبل الماضي.