الكهرباء: بدء اختبارات العمالة الجدد عقب إجازة عيد الفطر

- لجان ثلاثية تتولى عمليات الاختبارات بمقر «بريمير»
قال مصدر مسئول بالشركة القابضة لكهرباء مصر، إنه تقرر البدء في إجراء اختبارات الفنيين المتقدمين للتعيين في شركات إنتاج وتوزيع ونقل الكهرباء عقب إجازة عيد الفطر مباشرة، وذلك بمقر شركة بريمير لتوظيف العمالة التى ستتولى عمليات الاختبارات.
وأضاف المصدر في تصريحات ل«الشروق»، أن الاختبارات ستكون بمقر شركة بريمير لتوظيف العمالة بالمعادي، بحضور وإشراف لجان اختبارات متنوعة تضم في عضويتها ثلاث أشخاص من بينهم رؤساء مجالس إدارات شركات التوزيع المختلفة، بالإضافة لوجود رئيس قطاعات إحدى الشركات، وعضو من الشركة المصرية لنقل الكهرباء.
أوضحت المصادر، أن عدد المتقدمين للوظائف بلغ 150 ألفًا تم تصفيتهم لنحو 45 ألفًا وسيتم اختيار ألف فقط من المتقدمين لشغل الوظائف التي تحتاجها الشركات المختلفة، موضحة أن لجان الاختبارات تضم جميع رؤساء شركات توزيع كهرباء التسع على مستوى الجمهورية وهى شمال القاهرة، وجنوب القاهرة، والإسكندرية، والقناة، ومصرالعليا، ومصر الوسطى، والبحيرة، وجنوب الدلتا.
وأضافت المصادر، أنه سيتم اختبار المتقدمين من قبل لجنة مشكلة ليس لها صلة أو ترتبط جغرافيا بالمتقدمين، حيث يختبر رئيس شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء المتقدمين من الصعيد، ويتولى رئيس شركة القناة اختبار المتقدمين من القاهرة.
في سياق متصل، قال أيمن حمزة، المتحدث باسم الكهرباء، إن الوظائف التي أعلنت عنها الشركة القابضة جاءت لتغطية العجز وسد الاحتياجات للتخصصات المطلوبة، مؤكدًا أن طريقة الاختيار ستتمتع بالشفافية المطلقة، حيث يتم الاختيارعن طريق شركة خاصة تعاقدت معها الوزارة، وهي متخصصة فى وضع المعايير والاشتراطات لاختيار الموظفين الجدد بالقطاع.
وأوضح «حمزة» في تصريحات صحفية سابقة له، أنه ليس هناك عدد محدد للمطلوبين للعمل في شركات الكهرباء المختلفة، مؤكدًا أن الاختيار سيكون تبعا للاحتياجات المطلوبة وتخصصات المتقدمين، مشيرًا إلى أن ذلك حدث فى مشروعات شركة «سيمينز»، وكانت الشركات تحتاج إلى 600 مهندس وفنى تم اختيار 200 فقط؛ لأنهم هم من بين المتقدمين الذين وصل عددهم إلى 23 ألف متقدم ممن توافرت فيهم الشروط والتخصصات المطلوبة.
وكانت الشركة القابضة لكهرباء مصر أعلنت عن فرص عمل لحملة التعليم الفني بشركات نقل وإنتاج وتوزيع الكهرباء للعمل في مجالي التشغيل والصيانة، وسيتم وضع المقبولين تحت الاختبار لمدة عام، مع منحهم مكافأة شاملة.
وجاء في إعلان الشركة رقم 1 لسنة 2017، أن المؤهلات المطلوبة دبلوم ثانوي صناعي (نظام الثلاث، أو الخمس سنوات) أو معهد إعداد فنيين فوق متوسط، من أحد المعاهد الفنية المعتمدة (شعبة كهرباء قوى، وميكانيكا قوى، وأجهزة تحكم، وإلكترونيات صناعية)، وتراعى الخبرة، كما يجوز تقدم حديثي التخرج.