لو طالب في الجامعة ونفسك في دورة وشهادة ووظيفة.. أنضم إلى فريق فليكرز!

مجموعة من الشباب لديهم نشاط طلابي تطوعي، البداية كانت من داخل جامعة حلوان واعتمدوا على طلبة الجامعة فقط ، ولكن بعد ذلك أشترك معهم مجموعة كبيرة من الطلاب من مختلف الكليات والجامعات المصرية واستفادوا منهم ..
فريق فليكرز أو "أطياف" يقدمون مجموعة من الدورات التدريبية الأكاديمية والعملية للطلبة لتأهيلهم إلى سوق العمل بعد أن اكتشفوا أن الكثير من الطلاب يتخرجون في الجامعة ويصدمون بأن كل ما درسوه ليس له علاقة بطبيعة عملهم على أرض الواقع..
علاء عصام-مساعد رئيس لجنة العلاقات العامة بالفريق-يقول :فكرة الفريق جاءت لنا من أسمه وهي أن لو تم تجميع جميع ألوان الطيف جميعها مع بعضها سوف تعطينا في النهاية لونا واحدا، ولذلك حاولنا أن نوصل للطلاب بأن كل فرد فينا لديه ميزة مختلفة عن الآخر وبالتالي لو كل منا شارك الميزة التي لديه مع الآخر سوف نخرج في النهاية بأفضل عمل طلابي يميزنا جميعا عن غيرنا، ومن جانب آخر نحن كطلاب ننزل في فترة الصيف لأخذ دورات تدريبية في الشركات المختلفة، فاكتشفنا أن هناك فجوة كبيرة بين ما ندرسه في الكلية وبين الحياة العملية في الخارج، ولذلك فأصبح هدفنا داخل الفريق هو تطوير مهارات الطلاب بداية من المهارات التي نكتسبها من المحاضرات النظرية مثل كيفية تقديم الطالب لنفسه لجهة العمل وكيفية كتابة سيرته الذاتية وغيرها من مهارات وحتى المهارات التي يكتسبها من واقع التدريب العملي في الشركات والمصانع، ومن هنا تكونت رؤيتنا في كيفية تدريب الطلاب من خلال مجموعة من البرامج التي نقدمها، وما يميزنا عن أي نشاط طلابي آخر هو أننا نعلم أعضاء الفريق كيفية احترام كل منا لعمل الآخر، كما نعلمهم معنى المسئولية حيث أن كل فرد منا مسئول عن عمل معين لابد أن ينجزه خلال فترة محددة ولا يصلح ألا يقوم به بأي شكل من الأشكال حتى تصل الإفادة إلى الجميع، كما نقوم بتعليم الطلاب كل ما يخص مهارات الاتصال، وجدير بالذكر أننا بعد أن يتم الانتهاء من الدورة التدريبية في كل مرحلة من مراحل التدريب الخمسة داخل الفريق نقوم بعمل لعبة يشترك فيها الطلاب في مجموعات حيث أن كل مرحلة تدريبية يكون بها 25 طالب والمجموعة تتكون من 5 طلاب وبالتالي يتم تقسيم المرحلة التدريبية الواحدة إلى خمس فرق يتنافسون على حل مشكلة نقوم بمواجهتهم بها عن طريق ما درسوه داخل الدورة التدريبية، والفريق الفائز يدخل في تصفيات مع الخمس فرق الفائزة من المراحل الخمسة التدريبية الأخرى، وفي النهاية يكون هناك فريق واحد فائز بجائزة قيمة.
فريق فليكرز
ويضيف عبد الرحمن ثروت-مسئول لجنة العلاقات العامة بالفريق-قائلا: عوامل نجاح الفريق هي احترامنا لطبيعة عمل الجميع بداية من العامل الموجود داخل الكلية لأنه أكثر شخص قد نكون في حاجة له حينما نكون في حاجة إلى مدرج نقدم من خلاله محاضرة للطلاب، وحتى الدكاترة المشرفين على النشاط داخل الكلية وصولا إلى عميد الكلية، وأكثر الأشياء إفادة للطلاب داخل فريق فليكرز أننا يأتي إلينا محاضرين من كبرى الشركات في مجالات مختلفة يمنحوا الطلاب الواقع العملي داخل تلك الشركات وهو ما لا يمكن حدوثه من خلال المناهج الأكاديمية النظرية التي يدرسونها داخل كلياتهم المختلفة، وكل لجنة داخل الفريق تحصل على مجموعة من الدورات التدريبية التي تخص طبيعة عملها داخل الفريق، بمعنى أن أعضاء لجنة العلاقات العامة يحصلون على دورات تدريبية في العلاقات العامة، وأعضاء لجنة التمويل يحصلون على دورات تعلمهم كيفية تمويل المشاريع والأعمال وهكذا بالنسبة لإدارة المشروعات والتسويق وجودة المنتج وباقي لجان الفريق، بخلاف أنه يأتي إلينا مديري المشروعات من كبرى الشركات لنقل خبراته إلى الطلاب وهو الأمر الذي لم يكن يتحقق حتى إذا عمل هؤلاء الطلاب بعد تخرجهم في تلك الشركات الكبرى، وطلبنا كفريق من هذه الشركات أن تمنح الطلاب الذين حصلوا على تلك الدورات على شهادات تفيد بأنهم اجتازوا تلك الدورات التدريبية حتى تكون تلك الدورات مثلت بالنسبة للطلاب فائدة علمية وعملية وفي نفس الوقت أضافت إلى سيرته الذاتية وبناء عليه تقدم من فرصته للالتحاق بعد التخرج بالوظيفة التي يحلم بها.