من أفضل اساليب ادارة الافراد هو اسلوب الثواب للذي يبدع و ينجز عمله بمهارة و .... اصدقاء يساعدوك في الوصول الى ما تريد و كيف تحول الى التهديد هذا الخطر يفوق ويسبق أية تهديدات أو أخطار من تلك التي يلوّح بها المسؤولون ... غايتها
عدة تهديدات للناشط الحقوقى بكرى دردير محمد " مدير مدرسة "ثانوية تجارية سابق تم نقله تعسفيا الى رئيس قسم التعليم التجارى ثم الى معلم خبيربالمدرسة ثم نقله الى مدرسة اخرى فى محاولة للضغط عليه لوقف نشر المخالفات ووقائع الفساد والإهمال فى الأوامر التنفيذية المضلله والأستيلاء على المال العام
و قام الناشط بابلاغ النيابة الأدارية فى القضية رقم 14 لسنة 2013فى المخالفات واهدار المال العام بل لم تتوقف عند هذا الأمر ،بل قيام حملة مكثفة من المديرية التعليم الفنى التنسيق الفنى والشئون القانونية .والمتابعة بالمديرية والأدارة وتم تهديده بنقله, مجازاته على هذا بعد كشفه عدد من المخالفات وصدر الأمر التنفيذى رقم 57 لسنة 2013
وهناك قضايا منظورة فى النيابة العامة فىالبلاغ رقم 338 لسنة 2013 و النيابة الأدارية رقم 14 لسنة 2013 والتنظيم والأدارة كثير من الشكاوى يتم فحصها فى التعليم الفنى بالنقل التعسفى دون تحقيق وللصلاحيات المخولة للسلطات بصفتهم سلطة الائتلاف لتبطبق ا لقوانين ...التعسفية فى ظل غياب الرقابة
وهذه ليس الحالة الأولى بل هناك العديد من حالات التهديد واالرعب و المضايقة او الانتقام بطريقة الافعال العدوانية لاي موظف يقول كلمة الحق أو يكشف عن قضية فساد .
وارسل له خطاب من ادارة البياضية التعليمية على منزلة بتاريخ 25/3/2013 رغم ابلاغه مرضى يفيد صدور امر تنفيذى بالنقل التعسفى يؤكد بمجرد حضوره الى ديوان الادارة يتم تنفيذ النقل التعسفى دون قيد او شرط والتهديد بإتخاذ الاجراءات القانونية .