اتصالات - مصر تستعد لتصفية سوفي كوم رغم تحقيقها أرباحاً

تواصل "روزاليوسف" حملتها ضد توجهات شركة "اتصالات - مصر " التي قامت بفصل 600 موظف من أصل 850 يعملون في اربع شركات تابعة لها وتضم "ايجي نت" و"سوفي كوم" و"لاين اون لاين" و"انترنت ايجيبت".
ونفجر في هذه الحلقة العديد من المفاجآت ليس فقط بأحاديث الموظفين بل بالادلة والمستندات والتسجيلات ايضا التي تؤكد مصداقية ما نكتبه لنكشف ونبين للجميع حقيقة مجلس ادارة هذه الشركة التي تتلاعب بموظفيها لانها لا تعرف كيفية ادارة الشركات التي استحوذت عليها من قبل . الامر الذي يؤكد قرب انهيار هذه الشركة بالسوق المصري.
قال مصدركبير بشركة "اتصالات - مصر" ل"روزاليوسف" ان الشركة تقدمت بخطاب رسمي لمكتب العمل تؤكد فيه ان الشركات الاربع التي تم الاستحواذ عليها العام الماضي تتعرض لخسائر الامر الذي ادي الي تعديل سياسة الشركة بفصل 600 موظف.
اضاف المصدر ان هذا الخطاب غير صحيح مدللاً علي عدم مصداقية الشركة بقوله انه ليس هناك اي شركة من شركات الاتصالات تخسر نتيجة احتياجات المستخدم بالنسبة لهذه الخدمة في اغلب اعماله اليومية.
اوضح ان شركة علي سبيل المثال مثل "سوفي كوم" والتي استحوذت عليها "اتصالات مصر" العام الماضي أجبرت 246 موظفاً منها علي تقديم استقالتهم ولم يبق من هذه الشركة الان سوي اربعة موظفين فقط يعملون بالشركة الان.
اكد المصدر انه لايستطيع ان يقدم لهم اي شئ لانه اذا تحدث سوف يتم طرده من الشركة الامر الذي قد يعود بضرر كبير علي اسرته.
بينما فجر موظف بشركة "سوفي كوم" من المفصولين مفاجأة من العيار الثقيل قامت "روزاليوسف" بتسجيلها وهي ان محامي شركة "اتصالات -مصر" ويدعي محمد علاء حضر الي مكتب العمل بالمعادي حينما استدعي مدير المكتب الشركة لحل مشكلة موظفي "سوفي كوم" المفصولين اعترف المحامي بأن الشركة تسير في إجراءات اشهار إفلاس شركة "سوفي كوم" واذا تمت عملية الافلاس فانه لايمكن لاي موظف الحصول علي مستحقاته لذلك فلابد من الاسراع في حصولهم علي المستحقات التي حددتها الشركة وهي شهران عن كل سنة ماضية وحثهم علي عدم مطالبتهم بحقوقهم المنصوص عليها بقانون العمل لان ذلك سيقابل بالرفض من قبل مجلس ادارة الشركة واذا قاموا بعمل قضايا فان ذلك سيستغرق وقتا طويلا وستكون الشركة اعلنت افلاسها وفي هذه الحالة لن يتمكن احد من الحصول علي المكافأة التي حددتها الشركة لكم.
والمفاجأة التي لم يتوقعها احد هي ان موظف مكتب العمل بالمعادي طالب الموظفين بالموافقة علي هذه المكافأة بدلا من مطالبته محامي الشركة بتطبيق قانون العمل
فيما اعترف مصدر اخر "باتصالات مصر" ان الشركة قامت بفصل 600 موظف لكنه برر الموقف بأن الشركة ترغب في وضع استراتيجية جديدة لها تستطيع ان تساعدها علي الاستمرار داخل السوق المصري الذي بات من الصعب عليها اعادة توازنها حاليا نتيجة القرارات المتضاربة من مجلس الادارة بسبب عدم توحد موقف المجلس علي وضع خطة مستقبلية للشركة موضحا ان الخطة الجديدة تحتوي علي دمج الشركات الاربع التي تم الاستحواذ عليهم العام الماضي وهي "ايجي نت" و"انترنت ايجيبت" و"سوفي كوم" لاين اون لاين".
تابع المصدر ان عمليات الدمج تطلب رحيل جزء من العمالة بسبب توفر نفس الوظائف بالشركات الاربع.
كشف المصدر عن وجود انقسامات وانشقاقات داخل مجلس ادارة الشركة بين الرحيل والاستمرار خوفا من عدم قدرة الشركة علي المنافسة علي سوق الانترنت نتيجة عدم وجود خبرات مدربة. أشار الي ان الخبرات التي تم استبعادها كانت مخلصة للشركة مدللا علي ذلك بالنجاح الكبير التي تحقق خلال الفترة الماضية مما ادي الي اعلان الشركة عن عروض مختلفة تستطيع من خلالها جذب مستخدمين جدد.
وبرر المصدر موقف الشركة برحيل الموظفين بقوله ان شركة "اتصالات - مصر" حينما استحوذت علي هذه الشركات كان هناك تأخر في مرتبات العاملين بسبب الخسائر التي كانت تحققها بعض هذه الشركات الامر الذي تطلب اعادة تقييم لجميع العاملين وذلك عن طريق لجنة مكونة من مندوب من شركة "اتصالات ذ مصر" ومندوب لكل شركة من الشركات الاربع.
نفي المصدر وجود تعليمات من مجلس ادارة الشركة الام برحيل هذا العدد من الموظفين موضحا ان اسباب رحيل بعض الموظفين جاء بناء علي عمليات التقييم.
قال احد موظفي شركة "سوفي كوم" المفصولين ان ايمان موسي القائمة باعمال الشركة تجبر الموظفين المفصولين علي عدم حصولهم علي حقوقهم كاملة بحجة ان ما سيتم منح المكافأة علي اساسه هي الاعوام الكاملة وليس نصف العام بالاضافة الي انها تقوم بالجلوس مع بعض هؤلاء الموظفين لاقناعهم بعدم الحصول علي بدل الاجازات وبدل الارباح وكذلك اقناعهم بعدم حصولهم علي ماحدده قانون العمل بحصول الموظف في حالة فصله علي شهرين من الشركة لمساعدته في البحث عن وظيفة في مكان آخر.
اعتقد الموظف ان هناك اتفاقا مسبقا بين ايمان موسي ومجلس ادارة الشركة في انها تحصل علي نسبة من هذه الاموال الطائلة التي يتم توفيرها من هؤلاء الموظفين.
وقد قام عدد من موظفي الشركات المفصولين بعمل محاضر ضد تصرفات الشركة معهم فقد رفض عدد من هؤلاء الموظفين ذكر اسمائهم حتي يمكنهم الحصول علي المكافأة التي حددتها الشركة مؤكدا لنا انه بعد حصوله علي هذه المكافأة الهزيلة سيمنحنا جميع الاوراق والمستندات التي سيتقدم بها الي القضاء لمقاضاة مجلس ادارة هذه الشركة.
بالاضافة الي ان احد موظفي الشركة جاء لنا بمستندات تؤكد تعسف الشركة ضده رغم حالته المرضية الصعبة. مبينا ان الشركة لم تراع مرضه حيث انه يعاني من مرض السكر بالاضافة الي مرض والدته ايضا من مرض خطير يتطلب مصاريف طائلة ورغم ذلك فقط شك احد مسئولي الشركة في انه هو الذي قام بإرسال الايميلات التي تطالب الجميع بالوقوف بجوارهم ضد مجلس ادارة الشركة التي تقوم بفصل زملائه لذلك قام مجلس الادارة بوقف تأمينه الصحي حتي لايمكنه الحصول علي علاجه ثم بعد ذلك قاموا بتحويله للتحقيق
وتم توجيه عدد من التهم له وقالوا له في نهاية التحقيق انهم سيقومون بفتح خزانته امام عينيه حتي لايعتقد انهم يلفقون له التهم اثناء التحقيق معه بمقر الشركة بالقرية الذكية تم اصدار قرار بكسر خزانته وتم عمل محضر بكل محتويات الخزنة ولم يجدوا شيئا من الاتهامات التي وجهت له وحصلت "روزاليوسف" علي نسخة من محضر جرد خزنته بالاضافة الي انه قام بتحرير محضر بقسم شرطة مصر الجديدة لانهم قاموا بمنعه من دخول الشركة واتخاذ موقف ضده بالاضافة الي رفض الشركة حصول هذا الموظف علي جميع مستحقاته وتوجيه اليه العديد من التهديدات لانهم يرغبون في اعترافه انه هو الذي قام بارسال الايميلات التي تحث علي الظلم الواقع عليهم من مجلس الادارة وهو يرفض الموافقة علي ذلك.