وزير الري: لا وساطة ولا محسوبية ولا كوتة لأبناء العاملين في الوزارة

أعلن د.هشام قنديل وزير الموارد المائية والري أنه تم وضع قواعد جديدة لشغل المناصب القيادية والعليا في الوزارة، تتضمن أن يكون الاختيار «جماعيًا» من خلال لجنة متنوعة التخصصات من داخل الوزارة، ومن خارجها، وبحيث يراعي معيار اللجنة في الاختيار «الاهتمام بمهارات التفاوض والتخطيط الاستراتيجي»، التي لا غني عنها لشغل أي منصب قيادي، إضافة إلي سابقة الخبرة والعمل في نفس المجال، والشهادات العلمية مثل الماجستير والدكتوراه وإجادة الحاسب الآلي واللغات الأجنبية وتقدير التخرج، كمعايير مرجحة في حالة تساوي الخبرات.
وقال قنديل في تصريحات صحفية أمس: إن القواعد الجديدة تأتي من منطلق أن المنصب القيادي ليس «مكافأة» يتم منحها للأقدم، ولا يجب أن يتم بقرار منفرد من الوزير، لكنه تكليف ومسئولية محددة ببرنامج زمني وأهداف يجب تحقيقها.
وأوضح أنه تم تطبيق القواعد الجديدة في اختيار رئيس هيئة حماية الشواطئ والذي فاز به المهندس أسامة مصطفي محمود نائب رئيس هيئة السد العالي، كما انتهت لجنة الخزانات من أعمالها باختيار المهندس مجدي بشري رئيس الإدارة المركزية للري بقنا لشغل وظيفة رئيس الخزانات التي شهدت منافسة ساخنة بين 8 مرشحين.
كما تجري حاليًا إجراءات اختيار رئيس جديد لقطاع النيل بنفس الأسلوب، إضافة إلي إجراء اختبارات ل322 مهندسًا مدنيًا، التي تقدم لها 740 مهندسًا.
وأكد الوزير عدم وجود «كوتة» لأبناء العاملين أو أفضلية لأي جهة عن أخري، في التعيين، مؤكدًا أن مصر بعد الثورة تضع أبناءها جميعًا علي قدم المساواة، وأنه حرص منذ توليه المسئولية علي تحقيق الشفافية والعدالة بين جميع العاملين بالري.