الري: قواعد جديدة لشغل المناصب القيادية أبرزها مهارات «التفاوض والتخطيط الإستراتيجي»

أعلن الدكتور هشام قنديل، وزير الموارد المائية والري، أنه تم وضع قواعد جديدة لشغل المناصب القيادية والعليا بوزارة الموارد المائية والري.
وأوضح أن هذه القواعد تنص على أن يكون اختيار الشخص المرشح لمنصب قيادي «بشكل جماعي وعبر لجنة تتنوع فيها الاختصاصات، من داخل الوزارة وخارجها، وتراعي اللجنة أن مهارات التفاوض والتخطيط الإستراتيجي لا غنى عنها لشغل أي منصب قيادي بالوزارة، فضلا عن سابق الخبرة، والشهادات العلمية وإجادة التعامل مع الحاسب الآلي واللغات الأجنبية، كمعايير مرجحة في حالة تساوي الخبرات».
وقال «قنديل» في تصريحات له، الاثنين، إن القواعد الجديدة تأتي باعتبار أن «المنصب القيادي ليس مكافأة يتم منحها، لكنه تكليف ومسؤولية محددة ببرنامج زمني وأهداف يجب تحقيقها».
وأوضح الوزير أنه تم تطبيق القواعد الجديدة في اختيار رئيس هيئة حماية
الشواطئ وهو المنصب الذي فاز به المهندس أسامة مصطفى محمود، نائب رئيس هيئة السد العالي، كما انتهت لجنة الخزانات من أعمالها باختيار المهندس مجدي بشري، رئيس الإدارة المركزية للري بقنا، لشغل وظيفة رئيس الخزانات التي شهدت منافسة ساخنة بين 8 مرشحين.
وقال «قنديل» إنه يجرى حاليا إجراءات اختيار رئيس جديد لقطاع النيل بنفس الأسلوب، بالإضافة إلى اختيار 322 مهندسا مدنيا من المتقدمين لهذه الوظائف من بين 740 مهندسا.
وأكد عدم وجود «كوتة» لأبناء العاملين في التعيينات أو أفضلية لأي جهة عن أخرى في التعيين، مشيرا إلى أن مصر بعد ثورة يناير تضع أبناءها جميعا على قدم المساواة وأنه حرص منذ توليه المسؤولية على تحقيق الشفافية والعدالة بين كل العاملين بالري.