العمال ينتخبون ممثليهم بعد 12 عامًا من الجمود

بعد 12عامًا من الجمود، يستعد الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، ونقاباته ال24 للانتخابات العمالية، والمزمع عقدها فى منتصف مايو المقبل، بموجب قانون المنظمات النقابية العمالية وحرية حق التنظيم، الذى أصدره الرئيس عبدالفتاح السيسى عام 2017، والقانون الجديد هو تعديل للقانون رقم 35 لسنة 1976.
من جانبه قال جبالى المراغى رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس لجنة القوى العاملة بالبرلمان: «إن القانون الجديد ستجرى به الانتخابات منتصف مايو المقبل بعد غياب الانتخابات منذ نوفمبر 2006»، موضحًا أنه جاء مطابقًا لمعايير العمل الدولية خاصةً الاتفاقية 87 والاتفاقية رقم 39 بشأن الحريات النقابية.
وأضاف المراغى: «أن قانون المنظمات نص على إجراء الانتخابات بعد مضى 60 يومًا من صدور اللائحة التنفيذية له وتعتبر هذه المادة توفيق أوضاع للمنظمات النقابية، ومن هنا جاءت الجمعيات العمومية للنقابات العامة ال24 باعتبار أن هذه الجمعيات العمومية هى السلطة العليا للمنظمات النقابية العمالية، وعلى هذا يتم حاليًا تعديل اللوائح النموذجية والمالية للنقابات العامة وإقرارها من خلال هذه الجمعيات العمومية».
وأوضح المراغى أنه فى نهاية انعقاد الجمعيات العمومية للنقابات العامة وتوفيق أوضاعها سيعقد الاتحاد العام جمعية عمومية للاتحاد تضم ممثلين من النقابات العامة ال24والبالغ عددهم نحو 500 عضو يتم فيها إقرار اللوائح وشروط وقواعد الترشيح لعضوية المجالس البالغة نحو 5 آلاف لجنة نقابية والتى سيتم الانتخابات فيها كمرحلة أولى على مرحلتين لإدارات اللجان النقابية القاعدية على مستوى الشركات والمصالح والمؤسسات فى مصر، على أن تشمل كل مرحلة منهما عددًا من اللجان فى 12نقابة عامة من إجمالى 24 نقابة.
وتابع المراغى: «بعد إتمام الانتخابات فى المرحلة الأولى وهى اللجان النقابية والتى يكفل القانون حرية الترشيح لجميع العاملين بمنشآت العمل والذين تنطبق عليهم شروط الترشيح، ومنها: أن يكون العامل عضوًا فى الجمعية العمومية التى لأعضائها حق الترشح والتصويت، وأن يسدد المرشح اشتراكاته فى النقابة التابع لها لمدة لا تقل عن سنة مع شهادة من الإدارة تفيد ذلك وأنه مؤمن عليه تأمينيًا، ويتقدم بطلب الترشيح للنقابة العامة ومكتب العمل الواقع به جهة العمل».
واستطرد المراغى: «المنشأة التى يعمل بها 150عاملًا بحد أدنى يقومون بانتخاب مجلس إدارة اللجنة النقابية الذى يتراوح من 7 أفراد إلى 21 عضوًا حسب حجم العمالة فى المنشأة، مثلاً الشركات والهيئات التى يعمل بها أكثر من ألف يكون مجلس إدارة اللجنة 11عضوًا والتى بها أكثر من 5 آلاف ينتخبون 13 أو 15 عضوًا فى مجلس إدارة اللجنة النقابية أو الذين يصل عددهم أكثر من 8 آلاف عامل مثل الحديد والصلب وغزل المحلة الكبرى فإن اللجنة النقابية ستضم 21 عضوًا منتخبًا بعد إتمام الفوز، يعقد مجلس إدارة اللجنة النقابية أول اجتماع له بأكبر الأعضاء سنًا يتم فيه اختيار أو انتخاب رئيس اللجنة ونائبه والأمين العام والأمين المساعد وأمين الصندوق والمساعد له والبقية أعضاء يسند لكل منهم مهام لخدمة العاملين».
ونوه المراغى إلى أن المرحلة الثانية يتم فيها انتخابات مجالس إدارة النقابات العامة ال24 يتم فيها فتح باب الترشيح لهذه المرحلة بعد انتهاء إجراءات المرحلة الأولى وهى اللجان النقابية جميعًا، ومن حق الفائزين فقط فى اللجان النقابية الترشح لعضوية النقابات العامة، ويتم فى هذه المرحلة انتخابات النقابات العامة بواقع 21 عضوًا لكل نقابة عامة والتى ستعقد اجتماعاتها لانتخاب الرئيس ونائبه والأمين العام ونائبه وأمين الصندوق ونائبه، ويتم توثيق التشكيلات النقابية فى المستويين فى الشهر العقارى وإيداع نسخة منها بمديرية القوى العاملة والاتحاد العام.
ولفت المراغى إلى أن المرحلة الثالثة يتم فيها انتخاب مجلس إدارة الاتحاد العام ويتم فتح باب الترشيح لها بعد إتمام المرحلة الثانية ومن حق من فازوا بعضوية مجالس إدارة النقابات العامة الترشح للاتحاد العام، يمثل كل نقابة عامة العضو الفائز بأعلى الأصوات بعدها يعقد مجلس إدارة الاتحاد العام المنتخب اجتماعًا برئاسة أكبر أعضائه ويتم فيه انتخاب رئيس الاتحاد العام والنواب والأمانة العامة وأمانة الصندوق وتوزيع الاختصاصات الأخرى على بقية الأعضاء ال24.