تراجع إصابات العمل في2013 والقاهرة تسجل أكبر نسبة

كشفت النشرة السنوية الصادرة عن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، اليوم عن تراجع عدد حالات إصابات العمل لتبلغ 16996 عام 2013 مقابل 17954 حالة عام 2012 بنسبة انخفاض قدرها 3ر5%.
وأضافت النشرة السنوية لإحصاءات إصابات العمل في منشآت القطاع الحكومي والقطاع العام/الأعمال العام والقطاع الخاص، أن حالات إصابات العمل بالقطاع الحكومي بلغت 2459 حالة بنسبة 14.5 % للقطاع العام/ الأعمال العام 12304 حالة بنسبة 72.4%، القطاع الخاص (50 عاملًا فأكثر ) 2233 حالة بنسبة 13.1 % من إجمالي عدد الحالات.
وأشار البيان إلى أن عدد حالات إصابات العمل للذكور بلغ 15216 حالة بنسبة 89.5%، والإناث 1780 حالة بنسبة 10.5 % من إجمالي عدد الحالات.
وأضاف أن محافظة القاهرة سجلت أكبر عدد من حالات إصابات العمل حيث بلغت 5635 حالة بنسبة 33.2 %، يليها محافظة الإسكندرية 3663 حالة بنسبة 21.6 %، بينما سجلت محافظة الوادي الجديد أقل عدد من حالات إصابات العمل حيث بلغت حالتين في القطاع الحكومي بنسبة 01ر0% من إجمالي عدد الحالات.
ولفت إلى أن نشاط الصناعات التحويلية سجل أكبر عدد من حالات إصابات العمل حيث بلغت 10886 حالة بنسبة 64ر1 %، يليه نشاط النقل والتخزين بعدد 2113 حالة بنسبة 4ر12%, بينما بلغ أقل عدد لحالات إصابات العمل في نشاط المعلومات والاتصالات 3 حالات بنسبة 02ر0%، يليه الأنشطة الإدارية وخدمات الدعم 16 حالة بنسبة 09ر0% من إجمالي عدد الحالات.
وأوضح أن إجمالي عدد حالات الإصابة التي وقعت في مكان العمل بلغ 14132 حالة بنسبة 83.1 % من إجمالي عدد حالات إصابات العمل، يليها الإصابة بالطريق إلى العمل 2276 حالة بنسبة 13.4 %، ثم الإصابة بالطريق من العمل 242 حالة بنسبة 4.1 %، بالإضافة إلى أن عدد حالات الإصابة بالطريق أثناء تأدية عمل خارج مقر العمل بلغت 332 حالة بنسبة 2%من إجمالي عدد الحالات.
وتعرف إصابة العمل وفقا للمادة 49 من قانون 79 لسنه 75 بأنها الإصابة التى تقع للمؤمن عليه وتحول بين أداء عمله.
وتتمثل الإصابة فى الصور الخمس الآتية وهي الإصابة داخل نطاق العمل وتقع أثناء تأدية عمله والإصابة خارج العمل و التى تقع خلال فتره ذهابه أو إيابه لتأدية عمله سالكا فى ذلك الطريق الطبيعي دون توقف أو انحراف عن الطريق الطبيعى و الإصابة بأحد الأمراض المهنية بشرط أن يكون المرض ضمن الأمراض المهنية وأن يكون من طبيعة العمل الذى يؤديه بالإضافة إلي الإصابة بالإجهاد أو الإرهاق من العمل التى يترتب عليها مرضين وأخرها لأصابه التى تقع بسبب تأدية العمل حتى ولو وقع الحادث خارج العمل.