وزير القوى العاملة: رأس المال البشري هو العامل الأقوى في عملية التنمية

أكد خالد الأزهري وزير القوى العاملة والهجرة أن رأس المال البشري يبقى دائما هو العامل المهم والأقوى في عملية التنمية رغم كل التقدم العلمي الهائل وإدخال التكنولوجيا في كثير من المجالات، كما انه سيبقى دائما هو الأداة الأهم التي تملكها الدولة أو المنظمات لتحقيق الريادة في كافة المجالات لأن الإنسان هو الهدف من التنمية وصانعها مشيرا الى حاجة العنصر البشري إلى تدريب وتنمية بشكل دائم حتى يمكن أن نصل بالكادر البشري إلى المستويات العالمية المطلوبة في كافة التخصصات.
و أشار وزير القوى العاملة الى أهمية دور التدريب وكيف يمكن أن يكون فاعلًا في مجال التنمية البشرية حيث أنه لم يعد مجرد أداة تطويرية لمهارات الموظفين فحسب بل أصبح خيارا استراتيجيا للاستثمار في البشر كأهم عناصر الإنتاج.
جاء ذلك فى كلمة للوزير ،فى افتتاح اعمال المؤتمر العربي حول جودة التدريب وأثارها على التنمية البشرية في ظل متطلبات سوق العمل بالدول العربية وذلك بالتعاون مع اللجنة النقابية العامة لمدربي التنمية البشرية والمركز الدولي للتدريب والتنمية البشرية.
وأضاف الوزير أن التدريب المهني يعتبر الركيزة الأساسية للتنمية البشرية مبينا ان وزارة القوى العاملة والهجرة تمتلك 28 مركزا تدريبيا موزعة على مستوى محافظات الجمهورية بالإضافة إلى 11 وحدة تدريبية متنقلة يتم التدريب فيها على عدد من المهن الحرفية بهدف تأهيل راغبي تعلم الحرف اليدوية وتأهيلهم للعمل بالمصانع والشركات بالقطاع الخاص من العمالة الفنية المدربة حيث تتميز مراكز التدريب المهني باحتوائها على عدد من البرامج التي تستهدف جميع الفئات والمستويات من متسربي التعليم وفائض خريجي الكليات النظرية والمدارس المتوسطة.
وأوضح الازهرى أن وزارة القوى العاملة والهجرة لديها مركز تدريب إداري متطور يؤدي دوره في تنمية مهارات العاملين بديوان عام الوزارة ومديرياتها ويبلغ عددهم أكثر من 16 ألف من العاملين ويقدم خدماته التدريبية بوضع الخطط التدريبية التي تهدف إلى رفع كفاءة أداء العاملين في التخصصات المتعلقة باختصاصات عمل الوزارة المتعددة لتنمية قدراتهم ورفع كفاءتهم وإعداد الكوادر اللازمة للتنفيذ والقيادة من خلال منظومة متكاملة لتحقيق الأهداف المرجوة من وجود جهاز إداري مؤهل وقادر على مواكبة الخطط الاستراتيجية والقومية للدولة.
وأشار الوزير الى أن نشاط الوزارة التدريبي لم يقتصر على العاملين لديها فقط بل امتد ليشمل المجتمع بأسره، وذلك من خلال برنامج بناء الإنسان المنبثق من مبادرة “وزارة بلا أسوار” والتي تهدف إلى بناء قدرات النشئ والشباب وإعداد قيادات شبابية وتعظيم الاستفادة من الوقت لدى النشئ والشباب، ولقد بدأنا بأبناء العاملين بالوزارة، وذلك بعقد مجموعة دورات للتنمية البشرية حيث شملت برامج لمهارات التواصل ومهارات العرض والتقديم ومهارات إعداد السيرة الذاتية ومهارة المقابلة الشخصية، وذلك بهدف إعدادهم لسوق العمل.