عبد الغنى البيلى: رئيس اللجنة النقابية للغزل والنسيج بالمحلة: نثق فى جهود الرئيس بإحياء غزل المحلة مرة أخرى

حوار : محمد العوضى – عاشور الزيات -السيد عبد الرازق
“حافظوا على العمال، فهم العصب الرئيسى للدولة المصرية ، وهم الصف الثالث بعد الجيش والشرطة” بهذا المطلب وجه رئيس اللجنة النقابية بشركة الغزل والنسيج بالمحلة الكبرى رسالته فى عيد العمال ، مؤكدا فى حوار خاص ل “أكتوبر” أثناء زيارتها إلى القلعة الصناعية وفخر الصناعة المصرية فى المحلة الكبرى ، أن أهم مايميز شركة غزل المحلة هم عمالها ، مضيفا أن الشركة تتقدم للأفضل فى ظل الإجراءات الاقتصادية التى تتخذها الدولة خلال هذه الفترة، مشيرا إلى أن الشركة حققت مبيعات خلال آخر شهرين ب 100 مليون جنيه . وإلى نص الحوار:
فى البداية، نود أن تحدثنا عن شركة الغزل والنسيج بالمحلة؟
شركة الغزل والنسيج بالمحلة تعد أول شركة قطاع أعمال فى الدولة، على مساحة 660 فدانًا، وقد بدأت ب 45 ألف موظف وعامل، والآن بها 16 ألف عامل وموظف، كما لها مواقف وطنية فى العدوان الثلاثى سنة 1956، وحرب 67 «وحرب الاستنزاف، ثم حرب 73، وتعد ركيزة من ركائز الاقتصاد المصرى، حتى فى الانتخابات الرئاسية الأخيرة خرج الآلاف من عمال وموظفي شركة غزل المحلة لمساندة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسى، وقدمت صورة مشرفة لمشاركة العمال فى الإنتخابات الرئاسية المصرية نفخر بها أمام العالم ونقابة غزل المحلة هى من شحذت الهمم لدى العمال للمشاركة فى الانتخابات، وكانت مدينة المحلة الكبرى فى المقدمة.
كيف تصنف عمال غزل المحلة؟
العمال فى غزل المحلة من أكفأ العمال الفنيين فى مصر، والمهندسون على أعلى مستوى، والعاملات من أمهر السيدات اللاتى يعملن فى مهنة الغزل والنسيج، وهو ما جعل الشركة تقف على قدميها حتى الآن فى ظل الظروف الإقتصادية الصعبة التى مرت بها البلاد خلال السنوات الماضية.
أبرز الأقسام فى الشركة؟ وعدد العمال فى كل قطاع؟
يوجد 7 قطاعات فى الشركة، قطاع نسيج، غزل، ملابس، صوف، تجهيز، إدارة عامة، إدارة هندسية حيث يوجد فى الشركة 16 ألف موظف وعامل حاليا، وقطاع الغزل يعد أعلى القطاعات العددية فى عدد العمال، حيث يوجد به 4.5 ألف عامل وموظف، ويأتى من بعده قطاع الملابس يوجد به 3 آلاف موظف وعامل، ثم قطاع النسيج حيث يوجد به 2.5 عامل وموظف.. والباقى متفرق على جميع الأقسام.
فلماذا تعانى الشركة من الخسائر المتلاحقة؟
غزل المحلة مثلها مثل أى مؤسسة من مؤسسات الدولة، تمر بظروف صعبة خاصة بعد 25 يناير، ولكن لاتزال شركة غزل المحلة تؤدى دورها الوطنى وتتربع على عرش الصناعات النسيجية فى مصر والعالم كله.
ما الذى تحتاجه الشركة لكى تعود مرة أخرى إلى ما كانت عليه؟
نحتاج إلى مساندة الدولة عبر ضخ استثمارات جديدة، فضلا عن إجراء عمليات إحلال وتجديد لماكينات المصانع، وتوفير موارد مالية للشركة لشراء مواد خام.
ما هى أهم المعوقات التى تواجه العمال فى الشركة؟
ليس هناك معوقات، وانما هو وضع اقتصادى صعب تمر به مصر، فالشركة على سبيل المثال تحتاج إلى إحلال وتجديد، فهناك عدد كبير من الماكينات تهالك تماما، وماكينات قديمة تحتاج إلى تحديث، وعدم وجود تعيين فى ظل حاجة بعض المصانع لعمال فنيين .
ألا يؤدى ذلك إلى أزمة جديدة من حيث زيادة عدد العمال ؟
إطلاقا، فإذا قامت الدولة بضح استثمارات جديدة فى الشركة، فلن تكون هناك أزمة فى العمال، لأنه كلما زاد عدد العمال زاد الإنتاج، ولكن بشرط وجود استثمارات كبيرة، لأنها شركة بكل مقوماتها عالمية، على مساحة 660 فدان، عندنا مستشفى خاصة بالعمال، مدرسة تدريب، ومساكن للعمال والمهندسين، أسطول سيارات نقل، فالقطن يدخل الشركة خام يخرج منتجًا نهائيًا.
ما هى نوعية الاستثمارات التى تحتاجها من الدولة؟
طلبيات وتعاقدات جديدة مع الشركة، فنحن على أتم الاستعداد لتلقى طلبيات الجيش والشرطة، والطيران، وكل ما يخص الدولة، فالشركة على أتم الاستعداد لتنفيذ تلك الطلبيات الكبرى على أعلى مستوى، ولو هناك مناقصات فنحن أيضا مستعدون لتوريدها بأقل الأسعار، «عندنا اللى ما يقدرش حد يعمله»، فنحن نصنع ملابس الطيران، وملابس التشريفة، وكل أنواع البدل ومنتجات أخرى، فقطاع الملابس الجاهزة بالشركة يستطيع تصنيع أى شىء، ولكن قبل التصنيع يأتى هنا السؤال أين نقوم بتسويق تلك المنتجات.
ماذا عن حال الشركة قبل وبعد الثورة؟
الشركة كان يوجد بها 20 ألف موظف وعامل قبل الثورة، ولكن بعد الثورة مرت الشركة بعدد كبير من الاضطرابات والإضرابات وقد أدى ذلك إلى حدوث خسائر للشركة، ونحن الآن لدينا أمل كبير فى أن الرئيس عبد الفتاح السيسى يعيد إحياء الشركة مرة آخرى، ولكنه يحتاج إلى فسحة من الوقت.
لماذا تشهد الشركة بين الحين والآخر بعض الإضرابات ؟
العمال لا يتعمدون الإضراب أو الاعتصام، وإنما يسعون للحصول على حقوقهم عندما يسمعون أخبارًا فى الإعلام عن وجود علاوة أومنحة أو غيره، فضلا عن وجود قلة من المندسين أوالمأجورين وأصحاب توجهات يسعون دائما لإحداث بلبلة واضطرابات فى الشركة .
ماذا عن استهلاك الشركة من القطن ؟
شركة غزل المحلة تستهلك 40 % من إنتاج مصر من الأقطان، فاذا كانت مصر تنتج 100 ألف طن، فالشركة عندنا تستهلك 40 ألف طن، ولدينا الاستعداد لأكثر من ذلك، ولكن المشكلة أن بعض الماكينات فى المصانع حجم إنتاجيته ضعيف، ولذلك نحتاج إلى ماكينات حديثة لتزويد الإنتاج .
وهل تقومون فى الشركة بتخزين القطن ؟
لقد أصبح من الصعب الآن أن نقوم بتخزين القطن، وذلك نظرا لقلة الموارد المالية فى الشركة، وفى السابق كنا نخزن ما يكفى لتشغيل المصانع لمدة 6 أشهر، أما الآن فمن الصعب تخزينه لارتفاع أسعار القطن عالميا، فنحن نحتاج إلى سيولة مالية كبيرة .
ما هى أنواع الأقطان التى تستخدمونها فى الشركة؟
القطن المصرى رقم واحد، ونستخدم القطن السودانى، والهندى، والصينى، واليونانى، وهناك أمل فى زيادة الإنتاج فى ظل تحرك الدولة لزيادة المساحات المزروعة من القطن.
ماذا عن خطة وزارة قطاع الأعمال لتوفير التمويل عن طريق استغلال الأصول غير المستغلة؟
نحن فى شركة الغزل ولنسيج لدينا طبيعة خاصة، حيث تمتلك الشركة أراضى كبيرة مثل مساكن كفر حجازى، والمستعمرة، ولكن عليها مبان سكنية إلا أنها للأسف مساكن دور واحد فقط، وهناك خطة لهدمها وإقامة عمارات سكنية كبيرة عليها، فالاستثمار العقارى فى مصر مربح جدا.
ما هو حجم التمويل الذى تحتاجه شركة الغزل والنسيج بالمحلة الكبرى؟
نحتاج مبدئيا إلى مليار جنيه، وهذا المبلغ يحدث انتعاشة كبرى لشركة الغزل والنسيج بالمحلة .
هل تحقق الشركة مبيعات أو أرباح ؟
بالفعل لقد استطاعت الشركة خلال أخر شهرين الماضيين تحت قيادة الدكتور ناجح فياض المفوض العام للشركة أن يحقق مبيعات ب 100 مليون جنيه، وهى مبيعات وليست أرباحًا، ونحن الحمد لله الآن نتقدم للأفضل، وهناك نقلة فى أداء الشركة.
ما هو حجم إنتاجية الشركة؟
الشركة إمكانياتها كبيرة وتستطيع إنتاج أى كميات تطلب منها ، فليس لها إنتاجية محددة.
وماذا عن الخسائر؟
مبدئيا العمال بعيدون تماما عن الخسائر التى تحدث داخل الشركة، فالعامل يقوم بإنتاج مايطلب منه، بل على العكس عمال غزل المحلة متعطشون للعمل، ولزيادة الإنتاج وزيادة دخلهم.
كم تقدر مديونيات الشركة ؟
مديونيات الشركة تتخطى المليار جنيه، وهى نتيجة تراكمات سنوات عديدة، وكذلك زيادة المرتبات مع عدم زيادة الإنتاج، فللأسف الشركة لا تغطى أجور العمال.
كم أجور العمال فى الشركة؟
50 مليون جنيه مرتبات العاملين بشركة الغزل والنسيج بالمحلة فى الشهر.
متوسط أجر العامل؟
أجر العامل ثابت فى الأصل أما الأجر مربوط بالإنتاج سواء بالزيادة أو النقصان.
ما هو دور النقابة فى مواجهة الاعتصامات والاضرابات ؟
أصعب ما يواجهنا فى حالات الإضرابات والاعتصامات عندما تكون غير مبررة وتواجد المندسين بين العمال ومن نطلق عليهم خفافيش الظلام، أو أيادى خفية، ولكن العمال غلابة واى حاجة ترضيهم، وأهم ما يميز غزل المحلة هم عمالها، فهم يستطيعون العمل تحت أى ظروف وفى أى قسم .
ماذا عن عمليات التصدير فى الشركة ؟
نحن والحمد لله نصدر إلى أمريكا، والدنمارك، وعدد كبير من الدول العربية والأجنبية، فعلى سبيل المثال مصنع 3 للملابس تصدر جميع منتجاته بالكامل ولا توجد قطعة تذهب للسوق المحلى.
ماذا عن الخطط الجديدة لزيادة التسويق ؟
للأسف لا توجد خطط حالية بسبب عدم وجود مجلس إدارة يقوم باتخاذ القرارات اللازمة لزيادة الإنتاج واتخاذ خطوات للتسويق، وما يقوم الآن بإدارة الشركة هو مفوض عام، و يده مغلولة فى اتخاذ القرارات الجريئة التى قد تخدم مصلحة الشركة والعمال، والشركة تحتاج إلى مجلس إدارة محترف بمعنى الكلمة، أى يمتلكون فكرًا إحترافيًا فى الإدارة سواء من داخل الشركة أو من خارجها، لأن ما يهمنا هو مصلحة الشركة والعمال، فنجاح الإدارة من نجاح الشركة، وهناك فرص كبيرة لرفع التسويق الداخلى خاصة بعد قرار الحكومة بوقف الاستيراد للملابس الجاهزة.
ما هى الرسالة التى تود أن توجهها فى عيد العمال؟
حافظوا على العمال، فهم العصب الرئيسى للدولة المصرية، وهم الصف الثالث بعد الجيش والشرطة، فلابد أن يحصولونا على كل حقوقهم من تأمينات إجتماعية وصحية ومعاشات وذلك فى حدود إمكانيات الدولة.