اختتمت فى القاهرة اجتماعات الجمعية العمومية للمنظمة العربية للتنمية الإدارية وقد تم خلالها تقديم عرض مرئى لنظام التوظيف المركزى الإلكترونى الذى تطبقه سلطنة عُمان. تناول العرض مراحل وإجراءات التوظيف ابتداء من تلقى احتياجات الوحدات الحكومية وانتهاء باختيار المترشحين لشغل الوظائف، وتم استعراض نقاط التميز العديدة التى يوفرها هذا النظام مثل العدالة والشفافية فى الاختيار. من جانبهم، أشاد رؤساء أجهزة الخدمة المدنية والتنمية الإدارية العربية الذين شاركوا فى الاجتماع بنظام التوظيف المركزى ومزاياه التى أهلته للحصول على عدة جوائز مرموقة، فى مقدمتها جائزة السلطان قابوس للإجادة فى الخدمات الحكومية الإلكترونية، وجائزة الأممالمتحدة للخدمة العامة. يمثل هذا التقدير الجديد لإنجازات السلطنة فى هذه المجالات تتويجا لجهودها التى تتوالى فى إطار تنفيذ السياسات التى يوجه بتفعيلها السلطان قابوس بن سعيد سلطان عُمان والتى تعكس الاهتمام العميق بالاستفادة من منجزات التقدم التكنولوجى والتقنى، لاسيما فى مجالات المعلومات والاتصالات، وذلك ضمن برامج استراتيجية التنمية الشاملة التى تهدف إلى رفع مستوى المعيشة وتحقيق الرخاء، وتوفير فرص العمل الجديدة، وتعتبر أن الإنسان هو الهدف الأساسى لكل جهود التنمية كما أنه محورها وصانعها. مذكرة تفاهم للتعاون المشترك بين مصر وسلطنة عُمان فى سياق متصل تم فى القاهرة التوقيع على مذكرة تفاهم بين السلطنة ومصر، وقد وقعها من الجانب العمانى الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية، خلال زيارته للقاهرة للمشاركة فى اجتماعات منظمة التنمية الإدارية، ووقعها من الجانب المصرى اللواء عادل لبيب وزير التنمية المحلية والتنمية الإدارية. ويأتى توقيع المذكرة انطلاقا من حرص البلدين على تطوير العلاقات الثنائية الوثيقة فى جميع المجالات، وتعزيز التعاون بينهما مع مواصلة تبادل الخبرات خاصة فى القطاعات المعنية باستثمار الموارد البشرية والتطوير الإدارى، والتدريب، والاستشارات والتخطيط الوظيفى، والتنسيق مع بيوت الخبرة العالمية، وتبادل القوانين والتشريعات.