أعلنت "إم سي إس" الشركة المتخصصة في خدمات تأمين الشبكات والبيانات والوكيل الرسمي لشركة "مكافئ" في السوق المصري وشريك أعمال "Juniper Networks" خلال فعاليات معرض ومؤتمر"كايرو آي سي تي 2011" تأسيس مبادرة جديدة تستهدف بدورها تقديم خدمات التدريب وتنمية المهارات للطلبة المتخصصين في قسم اتصالات وكهرباء وطيران وهندسة طبية بكليات الهندسة في الفرقة الثالثة والرابعة. ومن المقرر أن يستمر المتفوقون في هذا التدريب للعمل في "إم سي إس" خلال إجازة الصيف استعداداً لتعيين المتميزين منهم ، بهدف دعم الخبرات المميزة وتسليط الضوء علي إمكانياتها وخبراتها الفنية بهدف تأهيلها للمنافسة العالمية ورفع قدراتها للنهوض بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصري. ومن جانبه، أكد المهندس طارق شبكة رئيس مجلس إدارة "إم سي إس"، أن الكوادر المصرية تمتلك مجموعة من المقومات المتميزة التي تؤهلها للمنافسة العالمية إذا ما أتيحت لها الفرصة لتنمية هذه المهارات وتطويرها وفقا لاحتياجات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وأوضح شبكة أن جميع الشركات المصرية يقع علي عاتقها مسئولية دعم هؤلاء الخريجين وتشجيعهم للإقبال علي ثقافة العمل الخاص والتركيز على أهمية الكفاءات والمهارات المتميزة للحصول علي الوظيفة المنافسة، مشيراً إلى أن الدورة التدريبية التي ستقدمها الشركة ضمن برنامجها لتعزيز دورها في مجال المسئولية الاجتماعية تضم في مرحلتها الأولي 20 طالبا ًمن مختلف الأقسام بكليات الهندسة من جامعتي القاهرة وعين شمس، حيث ستتحمل "إم سي إس" كافة التكاليف الخاصة بالدورة والتي تصل إلي 1500 دولار للطالب الواحد". وأشار شبكة إلى أنه سيتم التعاون مع جامعة القاهرة من حيث توفير المعامل اللازمة لإجراء الدورات علي أن تتحمل "إم سي إس" كافة التجهيزات الفنية لهذه المعامل من حيث تزويدها بالأجهزة وأدوات الاتصال الحديثة، موضحاً إلى أن اختيار الطلاب لن يخضع لأي شروط إنما سيتم وفقاً لمبدأ الاقتراع من بين الطلبات المقدمة وتدرس "إم سي إس" حالياً إمكانية أن تضم المرحلة الثانية من المبادرة عدد من الطلاب المتفوقين في الجامعات الإقليمية. وأكد شبكة أن هذه المبادرة تعمل على أسس واضحة تستهدف تطوير المهارات الفنية والقيادية لدى الطلبة وتأهيلهم وفقاً للمتطلبات الحديثة لسوق العمل إلتزاماً مننا بتطوير أدوات الخريجين الشخصية التي تشتمل علي الأسس العلمية الصحيحة لكتابة السيرة الذاتية وتقديم التقارير الدورية وتنظيم هيكل العمل الإداري بالإضافة إلي المهارات التقنية المتخصصة".