ازدياد الكوادر الوطنية في وزارة البيئة

أبوظبي : أعلنت الدكتورة مريم حسن الشناصي المدير التنفيذي للشئون الفنية بالوكالة ورئيس لجنة استقطاب الكوادر الوطنية أنه وتنفيذا للخطط الاستراتيجية التي تتبناها وزارة البيئة والمياه في عملية التوطين واستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة فقد تم حصر الاحتياجات الفعلية للوظائف الشاغرة لتسكينها بكوادر وطنية مؤهلة بالدرجة الخاصة "أ" و"ب" بمسمى خبير.
ووفقا لما ورد بجريدة "البيان" الإماراتية ، نوهت مريم الشناصي إلى أن الوزارة عينت خلال عام 2009 عددا كبيرا من المواطنين والمواطنات من أصحاب المؤهلات وخريجي الجامعات والكليات والمتخصصين وأصحاب الخبرات والكفاءات.
كما تسعى الوزارة إلى رفع نسبة التوطين في مختلف التخصصات التي تحتاجها القطاعات المختلفة عن طريق تعيين دفعة جديدة من المتقدمين في عدد من الوظائف الشاغرة على الدرجات الخاصة المذكورة حيث أن اللجنة مازالت تواصل جهودها في استكمال بقية المقابلات الشفوية والتحريرية لعدد من الوظائف.
وأعلنت الوزارة عن هذه التخصصات والشواغر الوظيفية بالتنسيق مع هيئات التنمية البشرية والإعلانات في الصحف وإخطار الكوادر الوطنية الباحثة عن العمل لتقديم طلباتها للحصول على إحدى هذه الوظائف عن طريق إرسال طلب التوظيف على البريد الالكتروني للوزارة حيث انه سيتم التواصل الكترونيا مع المرشحين.
وأشارت الدكتورة مريم الشناصي الى أن الوزارة سبق لها المشاركة في معرض الوظائف حيث تم ترشيح المؤهلين للعمل ممن تحتاج الوزارة إلى تخصصاتهم وخبراتهم للعمل وبعضهم باشر عمله فعليا ، كما انه جار حاليا التنسيق لالتحاق الموظفين الجدد ممن لا يمتلكون خبرات عملية كافية ضمن برنامج تدريبي لتطوير المهارات يتولى قسم التدريب بالوزارة الإعداد له ومتابعته.
وتقوم الوزارة بتنظيم دورات لإعداد الصف الثاني من القيادات مثل دورة القيادة وإدارة التغيير والتطوير وبرنامج الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية ، كما تم تنظيم دورات مختلفة للفئات القيادية والإشرافية والتنفيذية والتخصصية لموظفي الوزارة.