إطلاق الخطة الإستراتيجية الخمسية للخدمة المدنية بأبوظبي

أبوظبي: أطلقت دائرة الخدمة المدنية بأبوظبي أمس الاربعاء ، الخطة الإستراتيجية للأعوام 2008 - 2102 ، تحت عنوان "الموارد البشرية والأداء المتميز والشراكات الفعالة" التي تهدف إلى تعزيز أداء القطاع العام وإتمام تحول الدائرة من مؤسسة حكومية مركزية إلى شريك استراتيجي للدوائر الحكومية الأخرى.
ونقلت جريدة "البيان "الإمارايتة عن راشد مبارك الهاجري رئيس الدائرة قوله في الاحتفال الذي أقامته الدائرة بقصر الإمارات بهذه المناسبة :" إن الخطة الإستراتيجية للدائرة تنطلق من إستراتيجية حكومة أبوظبي المرتكزة على بناء قطاع عام يتميز بالمهارة والكفاءة وفاعلية الأداء".
وأضاف الهاجرى أن الخطة جاءت تتويجا لثمانية أشهر من المناقشة والبحث والتحليل من قبل فريق التخطيط الاستراتيجي بالدائرة لإعداد خطة تلبي تطلعات حكومة الإمارة.
وأكد الهاجرى قائلا :" إن الدائرة تسعى في خطتها إلى لعب الدور الاستراتيجي المنوط بها وتركيز اهتمامها في توجيه سياسات الموارد البشرية وتترك مهمة التطبيق للدوائر المحلية الحكومية "، لافتا إلى انه لضمان حسن التطبيق عكفت الدائرة على رفع القدرات المؤسسية للدوائر من حيث السياسات والإجراءات والقوى العاملة والتي يطلق عليها مرحلة التمكين.
وأضاف الهاجرى قائلا :" إن الدائرة ستركز عقب انتهاء مرحلة التمكين على القيام بدور الجهة المنظمة التي تصدر التشريعات الهادفة للتطوير المستمر لإدارة الموارد البشرية في سائر الدوائر الحكومية وتقديم الدعم الفني التخصصي تلبية لحاجة الدوائر".
ومن جانبه ، أكد علي الكتبي وكيل الدائرة أهمية تطوير الخطة الإستراتيجية للدائرة تحت عنوان "الموارد البشرية، الأداء المتميز، والشراكات الفعالة"، مشيرا إلى أن إبراز الحكومة كأنسب قطاعات التوظيف يشكل جوهر عملية جذب الكوادر المؤهلة والمحافظ عليها لبناء قطاع عام يتميز بالمهارة والكفاءة.
وأكد الكتبى أن أولويات الخطة الإستراتيجية تقوم على استقطاب المواهب واختيارها والاحتفاظ بها وتطوير رأس المال البشري لتلبية احتياجات الدوائر وتغيير ثقافة الدوائر إلى ثقافة التميز في الأداء وتطوير المعرفة في إدارة الموارد البشرية ورفع كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية والتكنولوجية وإرضاء كل الشركاء.