بالصور.. منتدي الموارد البشرية: عرض 10 قصص بفاعلية "شارك قصة نجاحك"

صرحت نور الزيني، مؤسسة منتدى الموارد البشرية Global Hr Forum، أنه تم إطلاق المنتدى لفاعليات "شارك قصة نجاحك" على وسائل التواصل الاجتماعي في شهر يونيو الماضي لمناقشة أهم الموضوعات الخاصة بالموارد البشرية في سوق العمل المصري واستعراض أفضل تطبيقات الموارد البشرية.
وأكدت أن المنتدي يهدف إلى تبادل الخبرات بين العاملين في قطاع الموارد البشرية و عرض التجارب الناجحة للاستفادة منها، وعرض الوظائف الشاغرة، وعرض للمؤتمرات الخاصة بالموارد البشرية و بناء قاعدة بيانات للشركات و المؤسسات التي تقدم خدمات لدعم إدارة الموارد البشرية و التعريف بالشهادات المهنية المختلفة و يبلغ عدد المشاركين في المنتدى حوالي 270 من الشركات والخبراء والمختصين و المهتمين بالموارد البشرية محلياً و عربياً .
كما أضافت الزيني، بأنه تم عرض 10 قصص نجاح مختلفة، من خبراء التنمية البشرية و منهم احمد صالح ، عمرو صديق ، دينا مرعى ، محمد مصباح ، نادر البطراوي ، نسرين حيدرا ، نيرفانا ترك ، رندا خضير ، مى التلاوى، علاء الدين محمد، و تم تكريم افضل ثلاثة تجارب و التي قام أعضاء المنتدى بالتصويت عليها، وقد تم تسليط الضوء على أفضل الممارسات المطبقة على الصعيد المحلى في مجال إدارة الموارد البشرية .
وأوضحت أن رندة خضير فازت بالجائزة الأولى لأفضل قصة نجاح وأنه تم تفعيل مشروع التدريب الصيفي لطلبة الجامعات بمنهجيه مختلفة مكنت المؤسسة من الاستفادة من حماس و أفكار الشباب غير التقليدية و التي انعكست على تطوير خدمات المؤسسة بينما اكتسب الطلاب خبرة عملية متميزة على ارض الواقع .
كما فاز نادر البطراوي بالجائزة الثانية لأفضل قصة نجاح و هو شاب مصري في الخامسة والثلاثين من عمره، بعد أكثر من 18 عاماَ من العمل كموظفاً ومديراَ في كبرى الشركات العالمية في مجالات المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال وخاصة التوظيف الإلكتروني، اتخذ قرارا مصيرياَ وهو أن يضيف بصمته الخاصة الى مجال الموارد البشرية وريادة الأعمال ، بعد سنوات من الاستقرار كموظف قرر نادر أن يخاطر ويستقيل ويبيع منزله وسيارته وكل ما يملك ليستثمر في مشروع يعيد اللمسة البشرية الى مجال الموارد البشرية بدلاً من الاعتماد على صفحات التوظيف الإلكترونية الجافة وهنا ولدت جوبزيلا ، جاءت مخاطرة نادر البطراوي بنتيجة فاقت كل التوقعات فبعد أقل من سنة من إطلاق جوبزيلا كانت قد مرت بالفعل بجولتي استثمار وجمعت أكثر من نصف مليون مستخدم في الشرق الأوسط وأنشأت فروع لها في مصر، السعودية والإمارات العربية المتحدة.
أما الجائزة الثالثة فازت بها دينا مرعي ممثلة عن مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط حيث استعرضت بعض التحديات التي واجهت المجلة في بداية نشأتها وكيفية التغلب عليها بطرق مبتكرة وفعّالة ومحدودة التكاليف، المثال الاول هو أن الكثير من متخصصي إدارة الموارد البشرية غير مؤهلين للكتابة، وتم التغلب عليها من خلال عقد ورش عمل دورية لتعليم مهارات الكتابة، والثاني أن عدد الكتّاب والمترجمين باللغة الألمانية بالمجلة أقل بكثير من كتّاب اللغتين الإنجليزية والعربية، وتم التغلب عليها من خلال أبرام اتفاقية تعاون مع المدرسة الثانوية الألمانية، والثالث ارتفاع تكلفة مصوري الأعمال المتخصصين في التصوير للكتب والمقالات، وتم التغلب عليها من خلال عمل مسابقات للهواة في نوادي التصوير المعروفة.
وأكدت الزيني، أن المشاركون حصلوا على شهادات تقدير و أفضل ثلاثة قصص نجاح تم منحهم جوائز في صورة منتجات مهنية قدمها تامر حسن الرئيس التنفيذي لشركة 60 – 40 على النحو التالي الجائزة الاولى CEO meتحليل يساعد على تقييم المهارات الاساسية لتكون افضل رئيس تنفيذي ، الجائزة الثانية direct me المساعدة في اختيار مهنة تلائم مهارات و قدرات الشخص ، الجائزة الثالثة Brand me صياغة سيرة ذاتية تكشف المواهب والقدرات وتبرز الخبرات بطريقة مبتكرة .
و علق المشاركون بأنه كانت فرصة جيدة للتعرف على التجارب المختلفة و كيفية التغلب على التحديات و خرجنا بطاقة ايجابيه سوف تساعدنا على الابتكار و الوصول لحلول غير تقليدية للتحديات التي تواجهنا في مجال العمل.
و أشارت نور الزيني، إلى أنه تم الإعلان عن المسابقة القادمة للمنتدى لأفضل مقالات في موضوعات الموارد البشرية و ذلك لنشر ثقافة الموارد البشرية و سوف يتم نشر افضل ثلاثة مقالات في مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط .