"الجمهورية" تعرض مناظرة المستويات الوظيفية الحالية با لهيكل الوظيفي الجديد

نزولاً علي رغبة موظفي الدولة وللمرة الثانية تعرض "الجمهورية" انفرادها بالهيكل الوظيفي الجديد بقانون الوظيفة العامة والذي من المنتظر ان يناقشه مجلس الشعب علي قمة الأجندة التشريعية في مطلع الشهر القادم..
الهيكل الجديد يعد من الهياكل "المفرطحة أو المسطحة" والتعبيران في سياق وصف وزارة التنمية الادارية للهيكل والذي يحقق طموح الموظف المصري في الترقي كل 3 أو 4 سنوات وبمجرد قضاء هذه المدة في درجته يرقي فوراً دون صدور قرارات جماعية بالترقية "الرسوب" ولكن الترقية تتم بشكل تلقائي.
والهيكل الجديد قسم الجهاز الاداري إلي 3 مجموعات المجموعة الأولي مجموعة الوظائف القيادية والعامة والتخصصية وتتكون من 12 مستوي.. المستوي الأول منها مستحدث بمسمي مساعد الوزير ويقابلها في الهيكل الحالي وظيفة مماثلة.
وتبدأ المناظرة من الدرجة الممتازة ويقابلها المستوي الثاني لم العالية ويقابلها المستوي الثالث ثم مدير عام ويقابلها المستوي الرابع.. ويلاحظ القاريء ان المستويات الأربعة الأولي هي الوظائف القيادية بما فيهم الوظيفة المستحدثة.. والتجديد سنوياً في هذه الوظائف.
وبدءاً من الوظائف التخصصية تحسب كالآتي من قضي 6 سنوات أو أكثر يقابله المستوي الخامس في الهيكل الجديد.. ومن قضي أقل من سنوات بالدرجة الأولي سيصبح في المستوي السادس أما موظف الدرجة الثانية والذي قضي 3 سنوات فأكثر سيصبح في المستوي السابع.. وموظف نفس الدرجة الذي قضي 3 سنوات فأقل سيصبح في المستوي الثامن.
ومن قضي 4 سنوات فأكثر في الدرجة الثالثة سيصبح في المستوي التاسع ومن قضي 4 سنوات فأقل سيصبح في المستوي العاشر ومن قضي 5.2 سنة أو أكثر في الدرجة الرابعة سيصبح في المستوي الحادي عشر ومن قضي 5.2 سنة أو أقل في الدرجة الرابعة سيصبح في المستوي الثاني عشر وتنتهي بذلك المجموعة الأولي.
أما المجموعة الثانية وهي مجموعة الوظائف الحرفية فتضم 7 مستويات وظيفية في الهيكل الوظيفي الجديد وهي موظف الدرجة الأولي حرفية سيصبح في المستوي الوظيفي الجديد كبير وموظف الدرجة الثانية الحرفية والتي قضي فيها 3 سنوات فأكثر سيصبح في المستوي الوظيفي الجديد الأول حرفي ومن قضي 3 سنوات فأقل سيصبح الثاني حرفي.. وموظف الدرجة الثالثة حرفية وقضي 3 سنوات فأكثر سيصبح في المستوي الوظيفي الجديد الثالث حرفي وزميله من قضي 4 سنوات فأقل سيصبح الرابع حرفي.. أما موظف الدرجة الرابعة الحرفية من قضي 5.2 سنة أو أكثر فسيصبح في المستوي الوظيفي الجديد الخامس حرفي وزميله في نفس الدرجة من قضي 5.2 سنة أو أقل فسيصبح السادس حرفي وتنتهي بذلك المجموعة الثانية الحرفية.
ثالثاً مجموعة وظائف الخدمة المعاونة من 7 مستويات وظيفية ومناظرة الدرجات الحالية بالمستويات الوظيفية الجديدة كالآتي: فالموظف خدمة معاونة في الثالثة سيصبح معاون ممتاز وموظف الدرجة الرابعة معاونة وقضي 5.2 سنة فأكثر سصبح ولي معاونة وزميله من قضي 5.2 سنة فأقل سيصبح الثاني معاون وموظف الدرجة الخامسة وقضي 5.2 سنة أو أكثر سيصبح الثالث معاون وزميله في نفس الدرجة وقضي 5.2 سنة أو أقل سيصبح الرابع معاون وموظف الدرجة السادسة وقضي 5.2 سنة أو أكثر سيصبح الخامس معاون ومن قضي 5.2 سنة أو أقل سيصبح السادس معاون.