أضواء علي التأمينات

تقدمها :ليلي حلمي

اذا كانت لديك أية استفسارات في التأمينات أو أي مشاكل في المعاشات أرسل الينا ولا تتردد.. فنحن معك
قواعد لصرف المعاش المبكر
إيناس محمد.. مؤمن عليها بالقطاع الحكومي.. لها مدة اشتراك في التأمين تقدر ب 17 سنة فعلية.. واشترت 3 سنوات ضمن مدة الاشتراك.. تستفسر: هل يحق لها صرف معاش مبكر عن هذه المدة.. في حالة انهاء خدمتها بالاستقالة..؟
يجيب علي الاستفسار عاطف رشاد عبدالحليم.. رئيس قطاع التخطيط وبحوث الاستثمار والمعلومات..
صدر القرار الجمهوري بالقانون رقم 120 لسنة 2014 وتم العمل بأحكامه اعتبارا من 1/10/2014 وبمقتضي أحكام هذا القانون يشترط لصرف المعاش المبكر توافر الشروط الآتية مجتمعة:
انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير بلوغ السن أو العجز أو الوفاة أو "الاستقالة أو الفصل".
توافر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهراً "20 سنة".
تقديم طلب صرف المعاش.
ألا يكون المؤمن عليه خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب صرف المعاش.
إذا كان المؤمن عليه المتقدم لطلب صرف المعاش المبكر.. عليه مديونية مقسطة.. يشترط لصرف المعاش المبكر بالإضافة إلي الشروط السابقة.. أداء القيمة الحالية للأقساط المتبقية عليه .
وبتطبيق ما تقدم من أحكام علي الحالة المعروضة.. يتبين ان للسيدة المذكورة مدة اشتراك في التأمين 20 سنة منها 17 سنة مدة فعلية و3 سنوات مدة مشتراة.. وبالتالي لا يحق لها صرف معاش مبكر عن هذ المدة فيما لو تم انتهاء خدمتها بالاستقالة حيث ان مدة اشتراكها الفعلية لم تبلغ 240 شهراً "20 سنة"..
التعديلات الجديدة لأجر تسوية المعاش
همت مصطفي. أ تعمل بإحدي الجهات الحكومية وبلغت سن الستين في 1/12/2014 ولها مدة خدمة 34 سنة فعلية.. أرسلت تستفسر عن التعديلات الجديدة
التي أوردها القانون رقم 20 لسنة 2014 علي أجر تسوية المعاش المستحق عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير..؟
يجيب عليها ماهر أبو العلا سلامة مدير عام التنظيمات السياسية وخدمة المواطنين بوزارة التأمينات..
وفقاً لنص المادة 19 من قانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975 بعد تعديلها بموجب القانون رقم 120 لسنة 2014 يتحدد أجر تسوية المعاش عن كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير وفقاً لما يلي:
بالنسبة للأجر الأساسي:
1⁄4 يسوي معاش الأجر الأساسي علي أساس المتوسط الشهري للأجور التي حددت علي أساسها بالاشتراكات خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك في التأمين.. أو مدة الاشتراك في التأمين ان قلت عن ذلك.. وهذا بالنسبة لجميع حالات استحقاق المعاش "بلوغ سن عجز وفاة مبكر".. ويراعي عند حساب هذا المتوسط ألا يتجاوز الأجور التي يتم تحديد المتوسط علي أساسها 150% من الأجر في بداية الخمس سنوات الأخيرة من مدة الاشتراك في التأمين.. وإذا قلت مدة الاشتراك في التأمين عن خمس سنوات يراعي أن تكون الزيادة المشار إليها بنسبة 10% عن كل سنة..
بالنسبة للأجر المتغير:
1⁄4 يسوي معاش الأجر المتغير علي أساس المتوسط الشهري للأجور التي أديت علي أساسها الاشتراكات خلال كامل مدة الاشتراك في التأمين عن هذا الأجر.. وذلك أيضا بالنسبة لجميع حالات استحقاق المعاش "بلوغ سن عجز وفاة مبكر" ويزاد هذا المتوسط بنسبة 3% عن كل سنة كاملة فعلية من سنوات مدة الاشتراك في التأمين عن هذا الأجر بشرط ألا يزيد المتوسط بعد إضافة هذه الزيادة علي الحد الأقصي للأجر المتغير في تاريخ الاستحقاق.. ويراعي في حساب المتوسط الشهري الآتي:
1⁄4 يعتبر الشهر الذي انتهت فيه الخدمة شهراً كاملاً.
إذا تخللت فترة متوسط حساب المعاش عن الأجر الأساسي مدد لم يحصل فيها المؤمن عليه علي أجره كله أو جزء منه.. يحسب المتوسط علي أساس كامل الأجر.
متي تضاف مدة افتراضية للتأمين؟
ممدوح كامل.. مؤمن عليه صاحب عمل.. انتهت خدمته بالوفاة وهو يبلغ من العمر 62 عاماً.. يسأل شقيقه هل تضاف مدة افتراضية قدرها ثلاث سنوات لمدة اشتراكه في التأمين.. علماً بأن سن تقاعده يتحدد ب 65 عاما.. ومن ان هذا الحق مقرر فقط لمن يتحدد سن تقاعده عند الستين.. ؟
تجيب علي هذا التساؤل.. إيمان فؤاد مدير إدارة التشريع التأميني..
في ضوء ما تقضي به أحكام المادة 22 من قانون التأمينات الاجتماعية.. فإنه في حالة استحقاق المعاش لانتهاء الخدمة بالعجز أو الوفاة أو لثبوت العجز الكامل أو وقوع الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء الخدمة.. تضاف مدة افتراضية لمدة اشتراكه في التأمين قدرها ثلاث سنوات أو المدة الباقية لبلوغه سن التقاعد المنصوص عليها بلوائح التوظف أيهما أقل.
1⁄4 وحيث ان السيد المذكور حالته تتحدد سن تقاعده ب 65 عاماً وقد انتهت خدمته بالوفاة وكان يبلغ من العمر 62 عاماً.. فإنه في هذه الحالة تضاف مدة افتراضية لمدة اشتراكه في التأمين قدرها ثلاث سنوات.. حيث ان هذا الحق مقرراً لجميع حالات استحقاق المعاش بسبب الوفاة أو العجز المنهي للخدمة أو الوفاة أو العجز الكامل الذي يقع للمؤمن عليه خلال سنة من تاريخ انتهاء الخدمة وذلك أياً كان سن تقاعده..
معلومات تهمك
1⁄4 شروط شراء مدة لحسابها ضمن مدة الاشتراك في التأمين في كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير.. ونظام المكافأة.
أن تكون بعد بلوغ المؤمن عليه سن الثامنة عشر.
أن تكون سابقة علي مدة اشتراكه الأخيرة.
أن تكون غير مشترك عنها "غير خاضعة لنظام التأمين الاجتماعي"..
ألا تزيد المدة المطلوب شراؤها عن مدة اشتراكه الفعلية.
إذا كانت المدة المطلوب شراؤها في الأجر المتغير أو نظام المكافأة.. يراعي في هذه المدة ألا يؤدي حسابها إلي زيادة أي منهما عن مدة الاشتراك في الأجر الأساسي.. وتقدر تكلفة المدة المشتراة وفقاً للجدول رقم "4" المرفق بالقانون 79 لسنة 1975 والمستبدل بموجب قرار رئيس الجمهورية رقم 120 لسنة .2014
النقابات
يقدمها : محمد عمارة
أخبار قصيرة
كتب بكر مصباح ودعاء النجار:
1⁄4 صرح أحمد السيد النجار رئيس مجلس إدارة مؤسسة الأهرام بأن الكاتب الصحفي يحيي قلاش استجاب لمطالبه هو ومجموعة كبيرة من أعضاء النقابة للترشح علي منصب نقيب الصحفيين.
1⁄4 أعلن د. سلامة عبدالحميد سكرتير عام نقابة المهن الزراعية انه تقرر أن يكون 31 يناير الجاري هو آخر موعد للتجديد والاشتراك في مشروع الرعاية الصحية علي أن تبدأ الاستفادة من المشروع اعتباراً من أول ابريل القادم.
1⁄4 لجنة "مصر العطاء" بنقابة الأطباء تقوم الآن بالإعداد لقافلة إغاثية للسوريين بالمخيمات علي حدود لبنان لتقديم البطاطين والغذاء والدواء لهم لمواجهة موجة البرد القارس.
1⁄4 أرسلت نقابة الأطباء مخاطبة لكل من وزيري الصحة والمالية لسرعة صرف مستحقات الأطباء الخاصة ببدل المهن الطبية الذي تم إقراره بالقانون 137 في 11 نوفمبر 2014 ولم يصرف في أغلب المديريات والإدارات الصحية.
نقيب المهندسين ل "الجمهورية":
1200 وحدة سكنية للشباب بمدينة 6 أكتوبر و2000 وحدة في برج العرب
رفع المعاش النقابي من 550 إلي 1000 جنيه للأعضاء والورثة
كتب- محمد عمارة وخالد يوسف:
أكد المهندس طارق النبراوي النقب العام للمهندسين ان النقابة ينضم إلي عضويتها سنويا نحو 40 الفاً من خريجي الكليات والمعاهد العليا الهندسية الحكومية والخاصة والبالغ عددها 75 كلية ومعهداً عالياً مشيراً إلي ان جداول العضوية بالنقابة الآن تضم 640 ألف مهندس ومهندسة كما يبلغ عدد أصحاب المعاشات 100 ألف حالة معاش نقابي.
قال النقيب ل "الجمهورية" ان ما يشغل النقابة حالياً هو قضية البطالة بين شباب المهندسين الخريجين وتحاول تخفيف حدتها باستخدام آليتين الأولي بفتح مجالات للتدريب علي أوسع نطاق لرفع كفاءة شباب الخريجين واعدادهم مهنيا لمتطلبات سوق العمل سواء في مصر أو خارجها أما الآلية الثانية فهي رفع مستوي الخريجين وعدم التوسع في إنشاء كليات ومعاهد هندسية جديدة.
أضاف ان النقابة تصر اصراراً شديداً علي ان تكون الكليات والمعاهد العليا الخاصة مستوفاة بالكامل من ناحية العملية التعليمية في المنشآت والاعداد المقبولة من حملة الثانوية العامة والمجموع الذي حددته النقابة وهو ألا يزيد علي 5% من المجموع الذي تقبله الكليات الحكومية بالجامعات المصرية الرسمية بالإضافة إلي توافر أعضاء هيئات التدريس المستوفين للشروط المحددة من قبل المجلس الأعلي للجامعات ولجنة التعليم الهندسي والنقابة تتمسك بكل تلك الشروط ولن تسمح بالحياد عنها.
أشار المهندس النبراوي إلي ان النقابة تشارك بشكل فعال في اقرار وتجديد التصاريح للمعاهد والكليات الخاصة وفي حالة عدم تنفيذ اشتراطات النقابة لن يتم اعطاء الخريجين بطاقات العضوية والقيد بجداولها واعطائهم شهادات بمزاولة المهنة ولن تعتمد نتائج تلك الكليات والمعاهد المخالفة.
ورداً علي سؤال حول تيسير الإسكان وبناء عمارات سكنية للمهندسين بالقاهرة والمحافظات من مالها الخاص طبقا للأوضاع والشروط التي يحددها النظام الداخلي للنقابة قال النقيب العام انه يجري الآن إنشاء وتنفيذ 1200 وحدة سكنية بمدينة السادس من أكتوبر لشباب المهندسين وهو إسكان اجتماعي وسيتم طرحها خلال شهرين بقرعة شفافة ونزاهة كاملة وفي مدينة برج العرب بالإسكندرية سيتم انشاء 2000 وحدة سكنية بنظام الإسكان الاجتماعي لشباب الخريجين بالإضافة إلي إنشاء 1500 وحدة إسكان حر ويجري الآن الانتهاء من استخراج التراخيص اللازمة للبدء في التنفيذ والبناء.
وعن الخدمات الصحية والطبية التي تقدمها النقابة قال انها تعمل علي تطبيق نظام التأمين الصحي والعلاج التعاوني عن طريق التعاقد مع كبري المستشفيات المتخصصة بأسعار التكلفة والاتفاق مع كبار الأطباء الاخصائيين والمساهمة في علاجهم ورفع سقف المساهمة في العلاج إلي نسبة 25% حيث تم رفع الدعم من 12 ألفاً إلي 15 ألف جنيه.
كل ذلك دون زيادة في الاشتراكات السنوية واشار إلي ان النقابة تعمل علي تحسين الخدمات الترفيهية بالنوادي الاجتماعية والتي تشرف عليها النقابات الفرعية بتطوير منشآتها وأثاثاتها ومساعدة المحافظات المختلفة في إنشاء نواد جديدة ومنها المنوفية وبورسعيد.
ورداً علي سؤال حول المعاش النقابي قال المهندس النبراوي ان هناك وعدا من مجلس إدارة النقابة الحالي بضرورة ان يصل إلي 1000 جنيه شهريا للعضو والورثة في غضون عامين علما بأنه في أول يوليو من العام الماضي تم رفع المعاش النقابي من 450 إلي 550 جنيهاً شهرياً وقد تم تنفيذ مذكرة تفصيلية إلي المهندس إبراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء لتعديل بعض البنود المعنية في قانون النقابة رقم 66 لسنة 1974 والتي تتمثل في الحصول علي دمغة قدرها قرشان عن كل طن أسمنت وكذلك حديد التسليح المحلي وهذه القيمة تم وضعها في ذلك القانون ونحتاج الآن إلي تعديل لدعم صندوق المعاشات والإعانات لأعضاء النقابة ولورثتهم وزيادة الموارد.
وأشار النقيب إلي ان مجلس النقابة يعد حالياً مشروعا لتعديل قانون رقم 66 الصادر عام 1974 وذلك بعد اعتماده من الجمعية العمومية غير العادية المقرر عقدها في مارس القادم ويسعي المجلس إلي تحصيل دمغة هندسية علي أي نشاط يدخل فيه الفكر الهندسي مثل الصناعات المختلفة والاتصالات والسيارات وغيرها كما نسعي إلي تفعيل النقابة الالكترونية في خلال شهرين لخدمة 23 فرعاً بالمحافظات لتسهيل الخدمات والأنشطة النقابية للأعضاء وتنظيم الإشراف علي المكاتب الهندسية والمكاتب الهندسية الاستشارية والارتقاء بالمستوي العلمي والمهني وتنظيم ممارسة المهنة وتوفير الرعاية الاجتماعية والاقتصادية والصحية والثقافية لكافة الأعضاء.. والنقابة تطالب وزارة الصحة والسكان بضرورة إعادة النظر في تعنتها الشديد تجاه المهندسين العاملين لديها وذلك بمنحهم حقوقهم المشروعة أسوة بباقي التخصصات من كيميائيين وفنيين وفيزيائيين الذين يستفيدون من كادر المهن الطبية وحرمان المهندسين من تطبيق الكادر عليهم.
"الصيادلة" تطالب بإدراج مكافحة العدوي ضمن برنامج الزمالة المصرية
كتبت مني الحديدي:
صرح د. هيثم عبدالعزيز عضو مجلس نقابة الصيادلة ورئيس لجنة الصايدلة الحكوميين بأن النقابة طالبت وزير الصحة ومدير برنامج الزمالة المصرية بإدراج تخصص مكافحة العدوي والوبائيات بالنسبة للصيادلة ضمن برنامج الزمالة المصرية لعام 2015 بالإضافة إلي زيادة أعداد الصيادلة المقبولين في الزمالة.
موضحاً ان تخصص مكافحة العدوي كان مدرجاً ببرنامج الزمالة المصرية العام الماضي نظراً لما في ذلك من مصلحة وأهمية لمهنة الصيدلة ويعود بالفائدة علي القطاع الصحي والدوائي وعلي المريض المصري. والتخصص لم يدرج في الزمالة المصرية سوي مرة واحدة علي الرغم من تواجد الصيادلة في أقسام الوقائي والمعامل الاقليمية لبنوك الدم والعلاج الحر.