رئيس جامعة المنيا: زيادة الرواتب تتطلب أسلوب عمل جديد

قال الدكتور محمد أحمد شريف، رئيس جامعة المنيا، إن الحرية في الإنفاق محدودة، والزيادة الطارئة على مرتبات أعضاء هيئة التدريس تتطلب أسلوب عمل جديد يختلف عن الماضي، موضحا أن المبلغ المخصص لبدل الجامعة شهريا يبلغ 9 ملايين جنيه، بما يعادل 111 مليون سنويا، والعجز يصل إلى أكثر من 110 ملايين جنيه.
جاء ذلك خلال الجولة التفقدية لشريف بكليات التربية النوعية والحاسبات والمعلومات والفنون الجميلة، ورافقه الدكتور أحمد كامل نعمان، نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، حيث التقيا بأعضاء هيئة التدريس.
وطالب رئيس الجامعة خلال اجتماعه بأساتذة كلية الحاسبات والمعلومات بالتركيز مع القيادة الجديدة بالكلية وترك جميع المشاكل القديمة التي مرت بها الكلية خلال الفترة الماضية، ودعا إلى العمل بالرقابة الذاتية التي تؤدي إلى الإبداع، وتعهد بحل مشكلة النقص في أعداد أعضاء هيئة التدريس بعمل إعلان لشغل وظائف بالكلية.
وفي كلية التربية النوعية طالب رئيس الجامعة بإعادة النظر في الإدارة وتعظيم روح المودة والبعد عن روح التخوين، وعمل تقرير علمي في كل فصل دراسي للتقييم يُعرض على مجلس القسم، لأنه جزء من الإصلاح الداخلي للعملية التعليمية، مضيفا أن الجودة في الجامعة ما زالت جودة ورقية تحتاج إلى ترجمة على أرض الواقع، موضحا أن الأداء هو الأهم وبحاجة إلى التطبيق للوصول بهذا العمل إلى أسلوب مفعل.
وفي كلية الفنون الجميلة استمع شريف إلى المشاكل التي طرحها أعضاء هيئة التدريس، وأكد أن الجدول الدراسي لعضو هيئة التدريس يضم أعمال الجودة، لاحتوائه على الساعات الفعلية والأنشطة والأعمال المكلف بها، وطالب بتواجد أعضاء هيئة التدريس لمدة 4 أيام على الأقل، بما يتناسب مع الزيادة الفعلية للمرتبات، مطالبا بعمل إعلان عن دفعة استثنائية لقبول طلاب جدد بالكلية.