"القوى العاملة" تنهي أزمة عاملي "شبرد".. والإدارة تصرف المرتبات كاملة

وقعت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، اليوم، اتفاقًا جماعيًا لتسوية مشاكل 286 عاملًا بفندق "شبرد"، بالتفاوض الودي مع الإدارة، بعد توقف نشاط الفندق 3 سنوات لوجود بعض المشاكل الفنية، تمثل خطورة على المبنى وتستلزم إجراء عملية إصلاحات وتطوير.
قالت عشري، في بيان أصدرته، منذ قليل، إنه تم الاتفاق مع الشركة المصرية العامة للسياحة والفنادق "إيجوث" المالكة للفندق، على صرف المرتبات الشهرية للعاملين في الأسبوع الأخير من كل شهر، خلال فترة الغلق، مع صرف منحه استثنائية شهريًا مقدارها 40% من المرتب بحد أدنى 200 جنيه، وأقصى 500 جنيه، على أن تراجع كل 3 أشهر بما لا يمس الحدين الأدنى والأقصى.
وتابعت، أنه تم الاتفاق علي تعويض 66 عاملًا من المنتهية عقودهم في 31 ديسمبر 2013، على الأ يتم تجديدها، بصرف شهرين عن كل سنة من سنوات التعاقد وتنسب كسور السنة، فضلًا عن صرف المنحة المتبقية لعام 2012 بقيمة 45 يومَا لكل العاملين الدائمين والموقع معهم عقود محددة المدة وحتى 31 ديسمبر 2012، على 4 دفعات متساوية شهرية بواقع 10 أيام من يناير وحتى مارس 2014 ويصرف باقي المدة في أبريل الجاري.
وبخصوص منحة 2013 للعاملين الدائمين والمثبتون وبعقود محددة المدة، أشارت إلى أنه سيتم منح مكافأة بواقع شهر فقط وستصرف من سبتمبر وحتى نهاية ديسمبر المقبل، ولا يحق لهم المطالبة بأرباح عن أعوام الغلق. وأضاف البيان: "تم الاتفاق علي صرف 3 منح في شهر رمضان وعيدي الفطر والأضحى، بواقع نصف شهر بحد أدنى 500 جنيه وأقصى 2000 جنيه، على أن يحتفظ العاملين بعد افتتاح الفندق بباقي المنح وهي مصيف العاملين والرحلات الموسمية ومنحة المولد النبوي الشريف.
وقالت عشري، إن الاتفاق شمل تطبيق نظام مكافأة نهاية الخدمة طبقًا لسن المعاش والوفاة والعجز الكلي والجزئي، مضيفة: "لكل مدة عمل من 5 حتى 10 سنوات يصرف نصف شهر عن كل عام بحد أقصى 10آلاف جنيه، ومن 10 حتى 15 سنة أجر شهر عن كل عام بحد أقصي 20 ألف جنيه، ومدة عمل من 15 حتى 20 سنة أجر شهر عن كل عام بحد أقصى 30 ألف جنيه، ومدة عمل من 20 سنة فأكثر أجر شهر عن كل عام بحد أقصى 40 ألف جنيه".