الشيخ: حريصون على شغل الأكفأ للوظائف.. وإطلاق "بداية جديدة" قريبا

أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الحكومة حريصة على شغل الأكفأ والأجدر لوظائف الجهاز الإداري للدولة.
وأشار الشيخ إلى أن الحكومة تسعى لرفع كفاءة الموظفين بالفعل داخل الحكومة عبر تنظيم عدة برامج تدريبية لرفع كفاءتهم، لافتا إلى أنها قريبا ستطلق البرنامج التدريبي "بداية جديدة" ويستهدف الموظف بمجرد بلوغه السن القانونية للمعاش، حيث يؤهله نفسيا لبداية مرحلة جديدة، وتأسيس مشروعات صغيرة تناسب تخصصه أو هوايته، ويشمل البرنامج مقدمة في دراسات الجدوى، والحقوق التأمينية للموظف، وكيفية الاقتراض بضمان المعاش وغيرها .
جاء ذلك في ختام عدد من البرامج التدريبية التي نظمها الجهاز بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومي ل146 مرشحا لتقلد وظائف قيادية من الدرجات الممتازة والعالية، ومدير عام في عدة جهات منها ديوان عام رئاسة الجمهورية، ووزارات التربية والتعليم والتعليم الفني والعدل والطيران المدني ومصلحة الخبراء والأزهر الشريف ووديوان عام ومجلس محلي محافظة سوهاج.
وتناول البرنامج التدريبي عدة محاور، منها الإدارة الاستراتيجية، وإدارة التغيير ، والتطوير الإداري، وإعادة الهيكلة وإدارة الاجتماعات، والإدارة الوقائية للأزمات، بالإضافة إلى الحقوق التأمينية للعاملين بالقطاع الحكومي ومهارات القيادة، وإدارة منظومة الابتكار إلى جانب السلطات المالية في ضوء اللوائح والقوانين.
ونوه بأن كل مشارك بإعداد ورقة عمل عن رؤيته المقترحة، لتطوير الإدارة المرشح لها، ويقوم بمناقشته خبراء مختصون.
وأوضح الشيخ أن الجهاز في سبيله لاستقطاب الأكفأ والأجدر لشغل الوظائف العامة، متابعا: "أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات المركزية استجابة للاستحقاقات القانونية التي وردت في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ويخضع المتقدم لعدة اختبارات أولها الجدرات السلوكية والتي وضعت من أجل تحديد نسبة تمتع الشخص بعدد من السمات الشخصية وتم تحديدها ب 13 سمة يجب أن تتوافر بقدر محدد فيمن يتولى الوظفة العامة، ثم اختبار لقياس مهارات الحاسب الآلي وهو متاح باللغتين العربية والإنجليزية، إلى جانب اختبارات لقياس مهارات استخدام اللغات مثل العربية والإنجليزية والفرنسية، واختبار لقياس مهارات المعرفة المهنية في مجال تخصص المتقدم للاختبار، وأخيرا اختبار لقياس مهارات المعرفة العامة في عدة مجالات".
ولفت إلى أن جميع الاختبارات تتم بنظام إليكتروني كامل، لا يقبل أي تدخل بشرى في أي مرحلة من مراحلها وحتى ظهور النتيجة، بمجرد انتهاء المتقدم من الإجابة على آخر سؤال.
واستعرض رئيس الجهاز، أهم ايجابيات قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذيه، ومنها عودة الموظف الذي حصل على إجازة دون راتب على نفس درجته الوظيفية التي كان عليها قبل بدء إجازته، وهو ما عالج قصور القانون السابق الذي كان يمنح حق للموظف في العودة على الدرجة الوظيفية التي وصل لها زملاءه القائمين على رأس العمل، بل وربما يتولى وظائف قيادية قبلهم نظرا لعدم وجود مخالفات أو أي جزاءات بملفه الوظيفي خلال فترة أجازته.