«التنظيم والإدارة»: حريصون على شغل «الأكفأ» للوظائف العامة.. وإطلاق «بداية جديدة» قريبا

الشيخ: الموظف سيعود على درجته الوظيفية حال حصوله على إجازة بدون راتب وفقًا لقانون الخدمة المدنية
أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الحكومة حريصة على شغل الأكفأ والأجدر للوظائف العامة بالجهاز الإداري للدولة، مشيرًا إلى أنها تعمل على رفع كفاءة الموظفين بالفعل داخل الحكومة، عبر تنظيم عدة برامج تدريبية لرفع كفاءتهم.
وأضاف الشيخ، في تصريحات له، خلال ختام عدد من البرامج التدريبية التي نظمها الجهاز بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومي، أن الجهاز سيطلق البرنامج التدريبي "بداية جديدة"، قريبًا والذي يهدف إلى أن الموظف بمجرد بلوغه السن القانوني للمعاش، سيأهل نفسيًا لبداية مرحلة جديدة، وتأسيس مشروعات صغيرة تناسب تخصصه أو هوايته، ويشمل البرنامج مقدمه في دراسات الجدوى، والحقوق التأمينية للموظف، وكيفية الاقتراض بضمان المعاش وغيرها.
وأوضح الشيخ، أن الجهاز في سبيله لاستقطاب الأكفأ والأجدر لشغل الوظائف العامة، فقد أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات المركزية استجابة للاستحقاقات القانونية، التي وردت في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ويخضع المتقدم لعدة اختبارات أولها الجدرات السلوكية والتي وضعت من أجل تحديد نسبة تمتع الشخص بعدد من السمات الشخصية وتم تحديدها ب13 سمة يجب أن تتوافر بقدر محدد فيمن يتولى الوظفة العامة.
وتابع: "أيضًا يتم اختبار لقياس مهارات الحاسب الآلي وهو متاح باللغتين العربية والإنجليزية، إلى جانب اختبارات لقياس مهارات استخدام اللغات مثل العربية والإنجليزية والفرنسية، واختبار لقياس مهارات المعرفة المهنية في مجال تخصص المتقدم للاختبار، وأخيرًا اختبار لقياس مهارات المعرفة العامة في عدة مجالات.
وأشار إلى أن جميع الاختبارات تتم بنظام إليكتروني كامل، لا يقبل أي تدخل بشرى في أي مرحلة من مراحلها وحتى ظهور النتيجة، بمجرد انتهاء المتقدم من الإجابة على آخر سؤال.
واستعرض رئيس الجهاز، أهم إيجابيات قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذيه، ومنها عودة الموظف الذي حصل على إجازة بدون راتب على نفس درجته الوظيفية التى كان عليها قبل بدء إجازته، وهو ما عالج قصور القانون السابق الذي كان يمنح حق للموظف في العودة على الدرجة الوظيفية التى وصل لها زملاءه القائمين على رأس العمل، بل وربما يتولي وظائف قيادية قبلهم، نظرًا لعدم وجود مخالفات أو أي جزاءات بملفه الوظيفي خلال فترة إجازته.