"الرقابة والمتابعة وتقييم الأداء" دورة تدريبية بجامعة قناة السويس

نظم مركز تدريب بمركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس، دورة "الرقابة والمتابعة وتقييم الأداء" والتي حاضرت فيها الدكتورة رنا محمد عبد العال المدرس بكلية التجاره قسم العلوم السياسية.
وأشارت الدكتورة رنا، إلى أن الرقابة الفعالة تحقق الأهداف من خلال تحديد الأهداف المطلوب تحقيقها ووضع الطرق المثلى لتنفيذها وذلك في صورة جداول تفصيلية زمنية مع التأكد على توافر مستلزمات الإنتاج في الوقت أو المكان المناسب ووضع المعايير الرقابية والتي تتضمن تحديد العلاقات بين الجهد المبذول والنتائج التي تعبر أداء مرضيا، وتتبع الأعمال عن طريق التوجيه والإشراف للتأكد من أنها أنجزت طبقا للخطط المرسومة، ودراسة وتحليل الانحرافات بقصد الوصول إلى دقائق الظروف.
وأكدت، للمتدربين أن تقييم الأداء له مداخل للسرية والعلانية، وتشمل العلانية المطلقة للتقرير ويحيز هذا المدخل اطلاع الموظف على التقرير المقدم عنه بل رفضه، والسرية المطلقة وفيها لا يسمح للموظف بالاطلاع على التقرير لا يسمح للموظف ضعيف الكفاءة كي يعالج العلانية، والعلانية السيئة يرى هذا الاتجاه استبعاد السرية المطلقة، والأخذ بالعلانية يسمح للاطلاع على التقارير لضعيفي الكفاءة فقط للنهوض بمستوى كفاءتهم.