"تيتان للأسمنت" تمنح عمالها مزايا جديدة للاستقرار الاجتماعي

وقعت النقابة العامة للعاملين، بصناعات البناء والأخشاب برئاسة عبدالمنعم الجمل، وبحضور عبد الناصر بكر، الأمين العام للنقابة اتفاقية عمل جماعية، مع إدارة شركة تيتان للأسمنت، تسري على العاملين بشركة الإسكندرية للأسمنت بورتلاند، وأسمنت بني سويف التابعتين، لمجموعة تيتان وتأتي الاتفاقية، استجابة من إدارة الشركة لرغبة العاملين في تجنيبهم، لأية اهتزازات قد تحدث في سوق الإسمنت، ولتنظيم دخل العاملين السنوي، واستقرار علاقات العمل وزيادة الإنتاج في ظروف عمل أفضل.
وأوضح عبد المنعم الجمل، رئيس النقابة العامة للعاملين، بصناعات البناء والأخشاب أن الاتفاقية، تضمنت زيادة في المزايا التي كان يحصل عليها العاملين، في الاتفاقيات السابقة، لافتا إلى أن العلاقات الطيبة، وعرض الأمور بشفافية، تجعلنا نصل لحلول ترضي كل الأطراف، مشيرا إلي أن الاتفاقية جيدة، وتحظى برضاء من الطرفين كشركة وعاملين، وتدعم الاستقرار الاجتماعي للعاملين وتحفزهم على مزيد من الإنتاج.
وقال "الجمل"، إنه بالإضافة لما نصت عليه الاتفاقية من بنود، ستقوم الشركة بإجراء دراسة سنوية حول الأجور بقطاع الإسمنت، مع نظرائهم في الشركات الأخرى ذات الطبيعة المماثلة العاملة في مصر، لتصل إلى أعلى أجر، وإذا أسفرت الدراسة عن انخفاض دخل العاملين ستسعى الشركة إلى تعديل وزيادة الأجور، كاشفا أنه تصرف يوضح مدى الرضا الداخلي، لإدارة الشركة لما قدمته من مزايا جديدة، لعمالها وليس نتيجة ضغوط أو أمور اضطرارية.
وأكد رئيس النقابة العامة، أن الاتفاقية نصت على إلتزام الشركة بصرف العلاوات الاستثنائية، التي يصدر بها قرار ملزم من الدولة، وزيادة الدخل الشهري المقرر وفقا لراتب شهر ديسمبر 2017 بنسبة 14%، كما نصت الاتفاقية على احتساب إجمالي الدخل الشهري، على المرتب الأساسي والعلاوات الاجتماعية المستحقة عن سنوات سابقة أو مستقبلية، ومنحة عيد العمال وبدلات التمثيل والتفرغ وطبيعة العمل والتميز وتضمنت الاتفاقية، صرف الزيادات السنوية، وتعديل النظام المالي للحافز السنوي للإداريين بالإضافة إلى استمرار العمل، بنظام حافز الكلنكر السنوي للفنيين والإداريين المستفيدين منه حاليا، كما تضمنت منح العاملين أصحاب الأداء المتميز زيادة مرتبطة بالأداء السنوي، بنسبة تصل إلى 10% إضافية، وفقا لآخر راتب حصل عليه العامل وفيما يتعلق بالأرباح.
وكشف "الجمل"، أن الاتفاقية تضمنت مكسب جديد للعاملين، حيث تم الاتفاق على زيادة الدفعات الشهرية، التي تسدد من تحت حساب الأرباح المستقبلية، من 9 شهور إلى 12 شهرا على دفعات شهرية، وأنه في حالة إذا ما قل مبلغ الأرباح، عن مجموع ما تم صرفه للعاملين شهريا، لن يتم خصم أية مبالغ من العاملين.
وقال رئيس النقابة، إنه فيما يخص الزيادات السنوية فإن الاتفاقية تعطي العاملين الحق في منحهم زيادة سنوية بنسبة 5% تستحق من يناير 2019 ويناير 2020، ويتم النظر على تعديل الدخل الشهري للعاملين في ضوء الملاءمة المالية للشركة، واعتبارات وظروف العمل.
كما تم النص على زيادة نسبة المشاركة التي تسددها الشركة لشركة التأمين في صندوق الادخار بحد أقصي 2 %، على ما يدفعه العاملين والشركة.
وقع الاتفاقية عن النقابة العامة، عبد المنعم الجمل بصفته رئيس النقابة، فضلا عن أعضاء اللجنة النقابية بشركتي إسكندرية للأسمنت بورتلاند، وأسمنت بني سويف ش.م.م، ووقع عن مجموعة تيتان المهندس خالد بدوي، رئيس مجلس إدارة المجموعة، بحضور إسلام الغزولي رئيس قطاع الشئون القانونية للمجموعة، وتوني عثمان مدير العلاقات العامة والصناعية.