رئيس "راية": تطبيق أدوات فعالة لإدارة التنوع بين الجنسين

قال مدحت خليل، رئيس مجلس إدارة شركة راية القابضة ورئيسها التنفيذي، "قررت شركة راية البدء في المبادرة مع الوكالة الألمانية بهدف تطبيق أدوات فعالة لإدارة التنوع بين الجنسين، والتي من شأنها خلق بيئة العمل الشاملة لجميع موظفي راية لتحسين الأداء".
جاء ذلك على هامش توقيع "راية"، اتفاقية تعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وبناء على هذه الاتفاقية، تزود GIZ بتزويد راية بالدعم الفني والمالي من أجل تنفيذ مبادرة التنوع بين الجنسين التابعة لراية.
وينفذ المشروع، على مدار عام ونصف، يقوم خلالهما فريق الموارد البشرية بشركة "راية"، والمستشارون التابعون للوكالة الألمانية للتعاون الدولي والمتخصصون في إدارة التنوع بين الجنسين، بالعمل معا لخلق بيئة ومكان عمل متنوع، حيث يقدم فيه لجميع الموظفين، رجالا ونساء، فرص متساوية لتنمية مواهبهم والتقدم في حياتهم المهنية.