جهينة:بروتوكول مع مؤسسة التعاون الدولى الألمانى لتعزيز تنوع بيئة العمل

وقعت شركة جهينة بروتوكول تعاون مع مؤسسه التعاون الدولي الألماني «GIZ» لتقديم الدعم المالي والاستشاري للشركة على مدار عامين لتحقيق مساواة فى نوعية بيئة العمل. ويأتى الدعم فى صورة منحه وذلك عقب فوز جهينه في مسابقة «مشروع التنوع في بيئة العمل «.
وجاء فوز الشركة بهذه المنحة نتيجه للاهتمام الكبير الذي يتم توجيه لتوفير بيئة عمل متنوعة وإعطاء فرص متساوية للترقي مع التركيز على تنمية مهارات وقدارات كافة العاملين.وتتضمن المنحه تنفيذ برنامج تدريبي على مدار عامين من جانب فريق من الخبراء الألمان والمصريين,المتخصصين في برامج ادارة التنوع وتحقيق تكافؤ الفرص في سوق العمل.
وصرحت سماح الصغير رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة جهينه إننا نؤمن بالدور الحيوي والفعال الذي تقوم به المرأة للمساهمه فى رفعة ونهضة المجتمع. وقالت اننا نطمح من خلال هذه الشراكة أن تصبح الشركة مثالاً يحتذى به في القطاع الصناعي مع الوصول للأهداف المرجوة والمتمثلة في خلق بيئة عمل متنوعة ومحفزة وتمنح جميع العاملين فرصاً للترقى وعلى وجه الخصوص للسيدات.» وأكدت أن جهينة حريصة على توظيف المرأة وتمكينها حيث تبلغ نسبة الاناث 12% في المناصب القيادية آخذين في الاعتبار طبيعة المجال التصنيعي الذي تعمل به الشركة والذي يعد أنسب للذكور من الإناث. وتوقعت أن تزيد هذه النسبة في السنوات القادمة خاصة بعدما يؤتي برنامج GIZ ثماره.