البحرين تقيم ورشة عمل في تطبيق سياسات إدارة أداء الموظفين لفئة المدراء

يقيم ديوان الخدمة المدنية البحريني بالتعاون مع معهد الإدارة العامة، اليوم، ورشة عمل في تطبيق السياسات والإجراءات لإدارة أداء الموظفين لمدراء الإدارات في جميع الجهات الحكومية المنضوية تحت مظلة الديوان.
وتأتي هذه الدورة من ضمن المرحلة الثانية للتدريب لتوفير برامج تدريبية متوافقة مع الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية لإدارة أداء الموظفين وفق معايير واستراتيجيات تدريبية متقنة لفئة المدراء، ليتم من خلالها تدريب المدراء على آخر التطورات في هذا المجال، وإكسابهم المهارات الحديثة، وتدريبهم على التطبيقات العملية والعلمية والسلوكية المعاصرة لزيادة كفاءتهم في إدارة أداء الموظفين في نظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء)، حيث سيتم عقد 6 ورش عمل خلال شهري أبريل الجاري ومايو المقبل.
ونظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء) يتضمن ربط لأداء الموظف الحكومي بالحوافز والعلاوات والترقيات والمساءلة ونظام التدريب، للمساعدة في تطبيق النظام بشكل فعال ومتوازن في الجهاز الحكومي، وتم تصميم هذه الدورة والتي تهدف إلى التعريف بالنظام بشكل عام ثم تمكين المدراء من تطبيق النظام في بيئة تعليمية داعمة تسمح لهم بتجربة النظام وتقديم رؤاهم حول الطرق الأفضل لجعل النظام واقع ممارس في القطاع الحكومي.
ويعتبر نظام "أداء" نظام متكامل لإدارة الأداء الوظيفي للموظفين، وهو عبارة عن عملية اتصال مستمرة أساسها الشراكة وتشجيع التواصل والحوار المنتظم بين الموظف والمسؤول المباشر يتم من خلالها تحديد الأهداف المرتبطة بالوظيفة والقدرات السلوكية ومن ثم تقدير التوقعات حول أداء المهام المناطة بالموظف ومدى مساهمتها في تحقيق أهداف المؤسسة.
وسيقدم الدورة الدكتور رائد إبراهيم الجودر، أستاذ مساعد في كلية الهندسة بجامعة البحرين، وهو مدرب محترف في مجال التدريب الإداري والاستشارات المهنية، وقدم العديد من المحاضرات والندوات والدورات التدريبية في مختلف مجالات الإدارة والتنمية البشرية مثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير والقيادة الإدارية وبناء فرق العمل، كما أنه مدرب معتمد في مجال تنمية الموارد البشرية والتطوير الإداري.