منظمة دولية: 30٪ نسبة مشاركة النساء في العمل داخل مصر

عقد مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، وهيئة الأمم المتحدة، الأربعاء، مؤتمرًا صحفيًا بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، ويهدف إلى دعم جدول أعمال عام 2030 وحشد الجهود لتنفيذ الأهداف العالمية وبخاصة الهدف الخاص بالمساواة بين الجنسين وضمان التعليم الجيد للجميع والعمل اللائق.
وقال بيتر فان غوي، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، في كلمته بالمؤتمر، إن موضوع احتفال هذا العام 2017 هو «المرأة في عالم العمل المتغير»، حيث أصدرت المنظمة ومؤسسة غالوب وورلد بول تقريرًا مشتركًا بعنوان «نحو مستقبلٍ أفضل للمرأة والعمل: إيصال صوت المرأة والرجل».
ويعرض التقرير لأول مرة مواقف النساء والرجال من شتى أرجاء العالم ووجهات نظرهم بشأن المرأة والعمل استنادًا إلى مسح أجرته مؤسسة غالوب وورلد بول في 142 بلدًا وإقليمًا يمثل عدد سكانها 98% من سكان العالم.
وقدمت بدرة علاوة، مديرة مشروع بمكتب منظمة العمل الدولية، عرضًا للتقرير، وقالت إن نتائج التقرير بناءً على المقابلات التي أجريت مع قرابة 149 ألف شخص بالغ في142 بلدًا وإقليمًا، مضيفة: «لا تزال المساواة بين الرجال والنساء بعيدة المنال وتظهر النتائج انقسامات حقيقية قائمة في العديد من مناطق العالم».
وأوضحت أن نتائج التقرير أظهرت أن النساء على مستوى العالم يفضلن العمل ولا يختلف الرجال معهن على ذلك، حيث تفضل70% من النساء و66% من الرجال أن تعمل النساء في وظائف مدفوعة الأجر، مشيرة إلى أن 30٪ هي نسبة مشاركة النساء في العمل داخل مصر، و20٪ فضلن العمل داخل المنزل، كما كان للشباب موقفًا سلبيًا تجاه عمل المرأة.
وردًا على سؤال هل المرأة مؤهلة للعمل، قال بيتر فان غوي: «أنا من هولندا وجدتي هي التي أسست نشاط العمل الخاص بالأسرة حيث هي المؤسس الفعلي للنشاط والذي توارثته من بعدها أمي وأختي وهذا النشاط تم الاستمرار فيه بدعم من الرجال».
وأوضح أن جدته كانت تعمل ببيع المجوهرات وذلك من عام 1936، مضيفًا: «كل إنسان له قدرات وعلينا أن نكتشف هذه القدرات وتطورها من خلال التعليم»، مشيرًا إلى أن مصر حققت نجاحات كثيرة وهناك قصص نجاح كثيرة نذكرها في هذا الإطار.
أشار إلى أن «تنمية المرأة ليست مهمة الأمم المتحدة فقط فنحن جميعًا جزء من منظومة، والمسألة ليست منافسة بين الرجل والمرأة فالمرأة حينما تحقق مكاسب تعود بالفائدة على المرأة والرجل والمجتمع وذلك من خلال دعم وصول النساء لسوق العمل وعدم التمييز في الأجور والحصول على إجازة أمومة جيدة لتوفير رعاية الاطفال غير باهظة الثمن».
وأكد مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة اهتمام المنظمة ومديرها التنفيذي باتخاذ إجراءات فورية وعاجلة بشأن تمكين وزيادة فرص عمل المرأة، قائلاً: «لدينا جدول أعمال ل2030 لتمكين وتعزيز فرص المرأة وسنستغل إعلان عام 2017 عامًا للمرأة في مصر لتحقيق مزيد من الإنجازات».