جامعة قناة السويس تناقش نتائج النسخة الثانية من جائزة التميز الداخلي برعاية جائزة مصر للتميز الحكومي

عقدة جامعة قناة السويس تحت رعاية الدكتور ناصر مندور. اجتماع لجنة تحكيم جائزة مصر للتميز الحكومي لإعلان نتائج تقييم النسخة الثانية لجائزة جامعة قناة السويس للتميز الداخلي لعام 2025، وذلك بمشاركة لجنة تحكيم متميزة ضمت الدكتور أشرف على الباسط، رئيس جامعة هيرتفوردشاير، والدكتور محمود زكي، رئيس جامعه طنطا السابق.
وضم فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي: الدكتورة ميرفت قزمان رئيس فريق التقييم والجودة الداخلية بجامعة قناة السويس، والدكتورة سهى سعيد المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتور أحمد صديق مدير التقييم والجودة بالجائزة.
حضر الاجتماع كل من الدكتور ناصر مندور رئيس الجامعه والدكتور محمد سعد زغلول نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث ورئيس فريق الجوائز الداخلية بالجامعة، والدكتورة دينا أبو المعاطي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
جاء الاجتماع لمناقشة نتائج عملية التقييم ومتابعة أعمال التحكيم للجوائز الداخلية بالجامعة، حيث أكد الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس خلال لقائه بأعضاء اللجنة على حرص الجامعة على تعميق ونشر ثقافة التميز من خلال تفعيل منظومة التميز الداخلي بالجامعة بما يسهم في تحقيق التنمية والارتقاء بالأداء الإداري والخدمي بكافة قطاعاتها، انسجامًا مع خطة التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030".
وأشار إلى حرص الجامعة على المشاركة المستمرة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي" بدوراتها السابقة، وسعيها لتطبيق منظومة التميز الداخلي بما يعزز استدامة التميز المؤسسي، مثمنًا الدعم المتواصل من إدارة الجائزة في مختلف مراحلها.
وفي كلمته الافتتاحية لأعمال لجنة التحكيم، رحب الدكتور ناصر مندور بلجنة التقييم وفريق التميز الحكومي والفريق الداخلي للتقييم بقيادة الدكتور محمد سعد زغلول نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة دينا أبو المعاطي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والأستاذ شريف فاروق أمين عام الجامعة.
وأشار إلى أن الجامعة تضم سبع كليات معتمدة مع إنهاء استعدادات كليتي الآداب والعلوم الإنسانية والهندسة للاعتماد، موضحًا أن كلية الطب تستعد للحصول على الاعتماد والجودة للمرة الرابعة باعتبارها أول كلية على مستوى الجمهورية تحقق هذا الإنجاز.
كما لفت إلى أن الجامعة حصلت مؤخرًا على تجديد شهادة الأيزو 2015/9001 للمرة السابعة، إضافة إلى مواصفات الأيزو 21001/2018 لأول مرة لإدارة الجامعة وخمس كليات هي العلوم، الزراعة، التمريض، الآداب والعلوم الإنسانية، والطب البيطري، معلنًا أن خمس كليات أخرى ستتقدم العام القادم للحصول على نفس الشهادة.
وأضاف أن كلية العلوم حصلت على الاعتماد البرامجي لستة برامج دراسية، فضلًا عن اعتماد برنامجي التربية الخاصة وعلم النفس التربوي بكلية التربية، مشيرًا إلى مواجهة الجامعة لتحديات كبيرة بسبب التزايد الملحوظ في أعداد الطلاب، مما دفعها إلى الإسراع في تطبيق منظومة الشمول المالي وتفعيل برنامج الخزينة الإلكتروني ليكون التعامل المالي بالجامعة بالكامل إلكترونيًا.
كما أكدت الدكتورة سهى سعيد أن ثقافة التغيير والتميز متأصلة داخل جامعة قناة السويس مما يضمن استدامة تطبيق منظومة التميز، مشيدة بجهود قيادة الجامعة ونوابها في التواصل المستمر ودعم مسيرة التميز المؤسسي، معربة عن شكرها لحسن الاستضافة.
فيما أشار الدكتور أحمد صديق إلى أن استمرارية التميز الحكومي للعام الثاني على التوالي بجامعة قناة السويس يعد سابقة على مستوى الجامعات المصرية، حيث أنها أول جامعة يتم تقييمها للمرة الثانية، مؤكدًا أن اجتماع اليوم جاء لاختيار الكليات القادرة على تمثيل الجامعة بقوة في المرحلة القادمة من الجائزة.
واختتمت فعاليات الاجتماع بكلمة للدكتورة ميرفت قزمان رئيس فريق التقييم والجودة الداخلية بجامعة قناة السويس، أوضحت خلالها أن عملية التقييم استغرقت أسبوعين تم خلالهما تقييم 14 كلية، وسيتم الاعلان عن النتائج للكليات الفائزة فى هذه الدورة عن طريق خطاب سيرسل من إدارة الجائزة بوزارة التخطيط والتنمية الأقتصادية خلال اسبوع للأعلان عن الكليات الفائزة لتمثيل الجامعة في جائزة مصر للتميز الحكومي لعام 2026.
من جانبه، أشاد الدكتور أحمد صديق بجدية وحرص قيادات جامعة قناة السويس على تطبيق منظومة التميز الداخلي، مؤكدًا أن الاستثمار في الكوادر الأكاديمية والإدارية يمثل النواة الحقيقية لمسيرة التميز وأهم مخرجاتها المستدامة، مشيدًا بالدور الفاعل للمجلس الأعلى للجامعات باعتباره شريكًا استراتيجيًا لمسيرة التميز في الجامعات.
كما أبرز أهمية الدعم الكبير الذي توليه وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والمجلس الأعلى للجامعات لنشر مفاهيم التميز المؤسسي في المؤسسات التعليمية، باعتبارها ركيزة أساسية لتطوير الأداء الأكاديمي والإداري وتعزيز جودة الخدمات التعليمية.
وخلال الاجتماع، تم استعراض المراحل التنفيذية للجائزة بدءًا من التدريب المخصص لفرق العمل وسفراء التميز والمقيمين، مرورًا بمرحلة كتابة طلبات الترشح التي شاركت فيها 14 كلية، وصولًا إلى مرحلة التقييم المكتبي وتأهل 3 كليات لمرحلة الزيارات الميدانية، وانتهاءً بمناقشة النتائج النهائية والتوصيات الختامية.