بعد الزيادة.. الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص

، استقبل العاملون بالقطاع الخاص، خبر سار برفع الحد الأدنى للأجور بهدف التماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم.

يرصد "الفجر"، كل ما تريد معرفته عن بعد الزيادة.. الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص.
بعد الزيادة.. الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص
تزايد البحث عن الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص من قبل العاملين في القطاع الخاص، بعد قرار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص بداية من يوليو القادم.
وعن الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، قرر المجلس القومي للأجور، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه.

موعد رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص
وبعد معرفة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، فإن تطبيق الحد الأدنى سيكون بداية من يوليو القادم.
تعرف على إجراءات صرف زيادة أجور الموظفين
عاجل| قرار هام من وزير المالية لتحسين أجور العاملين بالدولة
وأكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه يتناسب مع سياسة المجلس في تحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم.

بينما شدد وزير العمل حسن شحاتة، على أن هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، مشيرًا إلى أن وزارة العمل تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين في إطار بيئة عمل لائقة وصحية.
وكانت الدولة أصدرت حزمة حماية اجتماعية، في أبريل الماضي، من أجل تخفيف العبء عن المواطنين من بينها زيادة المعاشات للمستحقين بنسبة 15%.

كما أكد الدكتور محمد معيط وزير المالية، أن هذه الحزمة تتضمن إقرار علاوة دورية بنسبة 8٪ للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 125 جنيهًا و15٪ علاوة خاصة لغير المخاطبين بحد أدنى 125 جنيهًا، وزيادة الحافز الإضافي بفئات مالية مقطوعة بواقع 300 جنيه للدرجات السادسة والخامسة والرابعة، و400 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى، و500 جنيه لشاغلي وظائف مدير عام ووكيل الوزارة ووكيل أول الوزارة.

وأشار الوزير، إلى أن الحزمة تتضمن أيضًا زيادة فئات بدل المهن الطبية بمبالغ من 400 إلى 475 جنيهًا لتتراوح الفئات الممنوحة من 1100 إلى 1700 جنيه للأطباء وهيئات التمريض، إضافة إلى مضاعفة فئات نوبتجيات السهر والمبيت لأعضاء المهن الطبية، ومضاعفة حافز الطوارئ الممنوح لمن يعمل في أقسام الطوارئ من الأطباء وهيئات التمريض، كما تتضمن الحزمة زيادة حافز الأداء للمعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف بمبلغ 300 جنيه، وزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمعاهد والمراكز البحثية بمبلغ 300 جنيه شهريًا.