وزير القوى العاملة يكشف تفاصيل قانون "العمل الموحد"

أوضح محمد سعفان وزير القوى العاملة، ملامح قانون العمل الموحد، الذي لم يُقر بعد في مجلس النواب، مشيرًا إلى أنه شمل 276 مادة أتت بتوافق طرفي الأعمال، من ممثليّ صاحب العمل والعمال أثناء إعداد القانون.
وقال "سعفان" خلال مداخلة هاتفية لبرنامج "هنا العاصمة"، المذاع عبر قناة "cbc"، مساء الإثنين، إن هناك فرق بين الفصل نتيجة الخطأ الجسيم وإنهاء الخدمة، حيث أن القانون استحدث مادة تتيح لصاحب العمل في لحظة معينة أن ينهي خدمة العامل.
وأشار إلى أن العامل الذي ارتكب خطأ جسيم يحال أوراقه أمام المحكمة العمالية بعد التحقيق معه لإصدار حكم الفصل، وفي هذه الحالة ليس للعامل مستحقات مالية، لافتًا إلى إلغاء استمارة 6 التي كان العامل يوقع عليها قبل العقد، حيث ضمن قانون العمل أن تكون استمارة 6 معتمدة من الرقابة الإدارية.
وفيما يخص العقوبات، لفت إلى أن بعض العقوبات في قانون العمل الموحد تم تغليظها ورفع من قيمة الغرامات المالية.