توجه لحصر الفرص الوظيفية في محافظات الرياض

تتجه الغرفة التجارية الصناعية في الرياض بالتعاون مع إدارة الفروع الخارجية ومركز التدريب، لحصر الفرص الوظيفية في المحافظات التابعة لمنطقة الرياض، بهدف معاونة القطاع الخاص في تحقيق سياسة توطين الوظائف في المحافظات، والسعي لزيادة طاقتها الحالية وجهودها لحصر الوظائف النوعية ذات البيئة الجاذبة في القطاعات الطبية والصناعية والتجارية والمقاولات والاتصالات وتقنية المعلومات والتعاون مع شركائها لتنظيم لقاءات توظيف متخصصة بهدف توفير أكبر عدد من الوظائف للشباب السعودي الطموح.
وبحسب معلومات تحصلت" الرياض" عليها، فإن التوجه يهدف أيضاً إلى توفير فرص وظيفية مناسبة للشباب السعودي في المحافظات، والمساهمة في تهيئة الشباب السعودي الراغب في العمل بالقطاع الخاص، وإعداده طبقاً لمتطلبات سوق العمل، والتي تأتي إيماناً من غرفة الرياض بأهمية دور التدريب والتوظيف وتوافقه مع رؤية المملكة 2030 في مجال تنمية الشباب.
تجدر الإشارة إلى أن غرفة الرياض قامت بتوظيف وتدريب 3800 شاب خلال التسعة الأشهر الماضية، حيث تم توظيف 2502 شاب، فيما تم تدريب 1301 شاب من خلال 43 برنامجاً تدريبياً.
وبلغ عدد وظائف القطاع الخاص التي تم عرضها عن طريق غرفة الرياض حتى الربع الأخير من 2016 بلغت 3586 وظيفة، تم شغلها بعدد 2502 باحث عن عمل من الشباب السعودي، في حين نظمت الغرفة واستكملت إجراءات التوظيف والمقابلات لأكثر من 95 منشأة عرضت فرصها الوظيفية المتنوعة والتي بلغت 3586 وظيفة، وحضرها 3188 باحثاً عن عمل، وبلغ عدد الوظائف التي تم شغلها عن طريق مركز التدريب 2502 وظيفة.