احتفلت شركة قناة السويس لتداول الحاويات بتخريج الدفعة الأولى من برنامج التدريب التشغيلى لعمال الموانئ ومحطات الحاويات للفترة ما بين سبتمبر 2013 وحتى نهاية عام 2014، وذلك بواقع اتفاقية التعاون التى وقعتها مع كل من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى (ِAASTMT) ومعهد تدريب الموانئ (PTI). وقد أقيم الاحتفال بمقر الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى بمحافظة بورسعيد، بحضور كل من كلاوس هولم لورسن العضو المنتدب لشركة قناة السويس للحاويات، و الدكتور محمد علي ابراهيم رئيس فرع الأكاديمية العربية بمحافظة بورسعيد وعميد معهد النقل الدولي واللوجيستيات، والأستاذ الدكتور اكرم سليمان السلمي عميد معهد تدريب الموانئ، واللواء أركان حرب عادل الغضبان مستشار رئيس هيئة قناة السويس للشؤون الامنية ، هذا الى جانب لفيف من قيادات شركة قناة السويس للحاويات وباقة من العاملين بالأكاديمية العربية ومعهد تدريب الموانئ. وقال كلاوس هولم لورسن العضو المنتدب لشركة قناة السويس للحاويات:" نؤمن فى شركة قناة السويس للحاويات بأهمية الدور الذى تلعبه المبادرات المجتمعية فى تنمية المجتمع المحلى، ولذلك نبذل كل ما لدينا من طاقات وإمكانيات لتحقيق هذا الغرض، اذ أن شركة قناة السويس للحاويات هى جزء لا يتجزأ من المجتمع المحيط بها.
ومن هذا المنطلق، فلقد بدأنا فى عام 2013 هذا البرنامج التدريبى بالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى ومعهد تدريب الموانئ، بهدف توفير التدريب العملى الى 136 شاب من شباب الخريجين فى بورسعيد.
وعبر لورسن عن سعادته بهذا التعاون المثمر ونجاح الاتفاقية فى تحقيق أهدافها قائلاً:" شرفنا باستقبال هؤلاء الشباب المتميز على مدار العام الماضى ضمن أجواء العمل اليومية بالمحطة.
وقد تم تدريبهم على قيادة اوناش الساحة العملاقة وكيفية تشغيل وإدارة السفن على رصيف الميناء، الى جانب توفير التدريب الهندسي في صيانة معدات وأوناش الموانىء، وتعريفهم بكافة الأعمال الادارية والخدمية المساندة لتشغيل موانىء الحاويات."
وتجدر الاشارة الى أن هذا البرنامج التشغيلى - الذى استمر على مدار 14 شهراً - كان يستهدف تحقيق المحاكاة للمتدرب بظروف العمل اليومية، وإكسابه الخبرات العملية والسلوكية اللازمة لمساعدته على التعامل مع مختلف الظروف والمتغيرات التى تواجهه فى مجال تشغيل محطات الحاويات. الى جانب تدريبه على أهمية الالتزام باللوائح والقوانين لمواجهة المشكلات المختلفة.
وقد تولت إدارة معهد تدريب الموانئ اختيار شباب المتدربين بناءاً على القدرات والطاقات الذهنية والعلمية لكل منهم بما يتواءم مع طبيعة الظروف التشغيلية الصعبة فى محطات الحاويات، وفى إطار قدرتهم على الالتزام بكافة قواعد السلامة المهنية بالمحطة للحفاظ على حياة العاملين بالشركة.
