نص محضر اجتماع رئيس جامعة عين شمس مع العاملين بالجامعة اليوم

حصلت الفجر على نص محضر اجتماع رئيس جامعة عيد شمس الدكتور حسين عيسى مع مندوبى العاملين بالجامعة ،حيث اجاب رئيس الجامعة على الأسئلة الحائرة التي كانت تؤرق العاملين من خلال لقاء أسري ساده المحبة والصدق مع النفس ذابت فيه الحواجز وتلاشت في الرسميات وهو ما يعتبر إضافة جديدة لتأصيل وتعميق روح الأسرة الواحدة ويضفي مزيداً من المحبة والتقدير بين أسرة الجامعة.

وبناءً على ما دار بالجلسة من مناقشات فقد تمت الموافقة على التوصيات التالية:

1. إقرار مبدأ الحقوق والواجبات ( تأدية الواجب ثم المطالبة بالحقوق )

2. حق الجميع في التظاهر السلمي لعرض مطالبهم وهذا حق مشروع .

3. سيتم إقرار حافز إضافي للعاملين بالجامعة بنسبة لا تقل عن 50% في القريب العاجل بعد الانتهاء من اعتماد لائحة صرف المكافآت على مستوى الجامعة والتي ستحقق العدالة والشفافية بين جميع العاملين وسيطبق في 1/11/2012 في إطار نظام جديد لصرف المكافآت .

4. سيتم رفع المقترح الخاص بتعيين (مديري العموم / الأمناء المساعدين) بالانتخاب الحر المباشر إلى المجلس الأعلى للجامعات لإجراء تعديل تشريعي على القانون رقم (5) .

على أن يقوم مجلس الجامعة بالتوصية لدي السادة الأساتذة العمداء بإجراء استطلاع رأي للعاملين عند تعيين مديري العموم داخل الكليات .

5. سوف تتبنى الجامعة مطلب إنشاء (مجلس أمناء الجامعات) مكون من السادة أمناء الجامعات الحكومية على أن يجتمع دورياً لعرض المشاكل الإدارية والمالية بالجامعات مع رفع الأمر للمجلس الأعلى للجامعات .

6. الموافقة على إنشاء مجلس للشئون المالية والإدارية بالجامعة مكون من ( الأمين العام / الأمناء المساعدين / مديري العموم ) تحت رئاسة السيد أ.د / رئيس الجامعة وعضوية السادة الأساتذة نواب رئيس الجامعة لدراسة المشاكل والقضايا غير الأكاديمية على أن ينعقد شهرياً ورفع توصيات هذا المجلس لمجلس الجامعة لدراستها .

على أن يتم إنشاء مجالس موازية بكليات ومعاهد الجامعة لدراسة المشاكل المالية والإدارية على أن تكون تحت رئاسة السادة عمداء الكليات .

7. سيتم رفع المقترح الخاص بتحديد نسبة لاختيار القيادات الجامعية من بين العاملين أسوة بالهيئة المعاونة إلى لمجلس الأعلى للجامعات لمراعاة ذلك عند إعداد قانون تنظيم الجامعات الجديد .

8. سيتم رفع توصية من مجلس الجامعة للسادة الأساتذة عمداء الكليات بحضور مدير عام الكلية أو المعهد عند عرض الموضوعات المالية والإدارية بمجالس الكليات .

9. سيتم عرض المقترح الخاص بعدم نقل العاملين من جهة عملهم إلا بعد إجراء تحقيق رسمي على مجلس الشئون المالية والإدارية بالجامعة في أول اجتماع له خلال شهر أكتوبر 2012 لوضع ضوابط لعملية النقل وبما لا يخالف القانون وحاليا لا يتم النقل إلا بعد اعتماد رئيس الجامعة ومناقشة الموظف المنقول .

10. سيتم عرض الموقف المالي للجامعة كل ثلاثة أشهر بشفافية كاملة .

11. حث العاملين بالجامعة على الاشتراك بنقابة العاملين لتفعيل دورها ولإيجاد التواصل بين النقابة والعاملين .

12. إنشاء مركز لتنمية قدرات العاملين بالجامعة .

13. يتم بحث قواعد صرف الأجر الإضافي لتوحيدها قدر الإمكان .

تمت الموافقة من المجلس الأعلى للجامعات على زيادة مكافأة الامتحانات من 410 يوم إلى 500 يوم وكذلك زيادة نسبة المكافأة من 3% إلى 5% وتمت مخاطبة وزارة المالية لتدعيم الميزانية