محافظ أسيوط يوافق على إعلان مسابقة اختيار القيادات الوسطى بمديرية التعليم

وافق اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، على الإعلان عن مسابقة اختيار القيادات الوسطى بمديرية التربية والتعليم بالمحافظة لعام 2022/2023، مؤكدًا أهمية الترقيات والتدرج الوظيفي للقيادات والمعلمين ومسئولي التعليم وتحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص وذلك ضمن خطة الدولة للتنمية المستدامة في مجال التعليم ورؤية مصر 2030 للنهوض بالمنظومة التعليمية بمختلف أركانها .
محافظ أسيوط يتفقد محطات الوقود والمواقف العامة للتأكد من التزام السائقين بالتعريفة الجديدة
محافظ أسيوط يوجه بتفقد مواقف السيارات ومحطات الوقود
جاء ذلك خلال لقائه محمد ابراهيم دسوقي وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة .
وقال محافظ أسيوط، إنه وافق على أحقية من لهم قرار فى وظيفة أدنى للتقدم للوظيفة الاعلى الشاغرة، لافتا إلى أنه سيتم عقد اختبارات لجميع المتقدمين والذين تنطبق عليهم الشروط وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لذلك.
وأوضح أن اللجنة المسئولة عن التقييم واختيار القيادات الوسطى بالتربية والتعليم لعام 2022/2023 لاختيار قيادات وظائف (مدير ادارة تعليمية - وكيل إدارة تعليمية – موجه عام – موجه أول – موجه – قيادة مدرسية أولى وثانية) لجميع مراحل ونوعيات التعليم ، جاء وفقا للضوابط والأحكام الواردة بالقانون رقم 155 لسنة 2007م المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية وإعمالًا لما جاء بالمواد (10-11-12) من اللائحة التنفيذية 428 لسنة 2013 والمعدل بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1101 لسنة 2013 وقرار مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 وقرار وزير التربية والتعليم الذي ينظم تشكيل واختصاصات اللجنة المنصوص عليها للنظر في اختيار المرشحين لشغل هذه الوظائف.
وأكد على أن الاختبارات ستراعى قياس المهارات الفردية والجماعية ومهارات التواصل وقوة الحضور والكفايات الشخصية وغيرها من شروط اختيار القيادات الوسطى.
ونوه وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط، بأن المسابقة تشمل فئات (مدير إدارة تعليمية ووكيل إدارة تعليمية وقيادة مدرسية أولى وثانية وموجه أول وموجه) على أن تشمل مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد لوظيفة (مدير إدارة ووكيل إدارة ووقيادة مدرسية أولى وثانية) و3 سنوات تجدد لمرة واحدة لوظيفة (موجه عام وموجه أول وموجه ).
ولفت الى ان أعضاء اللجنة المشكلة سيقومون بتقييم المرشحين لشغل الوظائف وفقا للمعايير المكلفين بتقييمها على أن يكون اجتماع اللجنة صحيحا بحضور ثلثي الأعضاء وفي حالة غياب أحد الأعضاء يتم إسناد تقييم العضو والمعيار المكلف به لرئيس اللجنة ويتم إعلان نتيجة المسابقة لكل وظيفة وفقا للضوابط والأحكام الواردة بالقانون رقم 155 لسنة 2007م المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية 428 لسنة 2013 والمعدل بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1101 لسنة 2013 والقانون 16 لسنة 2019ولائحته التنفيذية وتقوم الإدارة التعليمية أو التوجيه الفني المختص بتوزيع الأعداد المطلوبة التي تم اختيارها وفقا للاحتياج والكفاءة الفنية بما يحقق الصالح العام ويتم النقل والندب بين شاغلي هذه الوظائف وفقا لحاجة وصالح العمل وفي حالة اجتياز أحد المرشحين للمقابلة هذا العام أمام اللجنة ممن صدرت لهم قرارات سابقة في وظائف قيادية إشرافية ولم تنته مدة شغلها يتم سحب قراراتهم من القرار السابق اعتبارا من تاريخ اعتماد القرار الجديد من السلطة المختصة حرصا على سير العملية التعليمية وللصالح العام.