قطاع عام وخاص.. زيادة الحد الأدنى وإقرار علاوة دورية لجميع الموظفين

أصدر الرئيس عبدالفتاح السيسي، حزمة من القرارات للعاملين بالدولة، أبرزها رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، فضلا عن إقرار علاوتين دوريتين للموظفين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
ولم يتوقف الأمر عند موظفي الدولة، حيث سبق وأقرت الحكومة، نهاية العام الماضي، عن طريق المجلس القومي للأجور، زيادة الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص وإقرار علاوة دورية للعاملين به.
وفيما يلي نستعرض قرارات الدولة لدعم موظفي القطاعين العام والخاص:
زيادة الحد الأدنى للأجور 2022
العاملين بالدولة
وجه الرئيس السيسي، الحكومة بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه، وذلك خلال استعراضه مشروع موازنة العام المالي 2022 - 2023، لتصبح هذه الزيادة الرابعة في عهد الرئيس السيسي، على أن يتم تنفيذ القرار يوليو المقبل بعد إقرار الموازنة العامة بمجلس النواب.
القطاع الخاص
قرر المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتور هالة السعيد وزيرة التخطيط، ديسمبر الماضي، تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص بداية من يناير الجاري 2022 بواقع 2400 جنيه، على أن يتم تأجيل التطبيق ل 3 آلاف منشأة ممن طلبوا الاستثناء لحين دراسة أوضاعهم المالية.
125 % زيادة الحد الأدنى للأجور.. كيف انتصر الرئيس السيسي للموظفين؟
زيادة الحد الأدنى للأجور.. مدبولي يعلن البدء في اتخاذ الخطوات اللازمة لتنفيذ قرارات الرئيس
العلاوة الدولة للعاملين 2022
العاملين بالدولة
أقر الرئيس السيسي، مؤخرا علاوتين بتكلفة نحو 8 مليار جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي.
القطاع الخاص
بدوره أقر المجلس القومي للأجور، علاوة دورية للعاملين بالقطاع الخاص بقيمة 3% من الأجر التأميني، أي 70 جنيها كحد أدنى، والتي تطبق على كل منشآت القطاع الخاص بشكل متوازن وفقا للعام المالي المحاسبي لكل منشأة.