القومي للأجور: تطبيق الحد الأدنى إلزامي على جميع مؤسسات القطاع الخاص

قالت حنان نظير، مستشار المجلس القومي للأجور، إن تطبيق الحد الادنى للأجور على القطاع الخاص إلزامي وفقا لقرار المجلس، متابعة: المجلس يتيح آلية تلقي الشكاوى من الموظفين في حالة امتناع أحد المنشآت من تطبيق الحد الأدنى.
وأضافت " حنان نظير" خلال مداخلته الهاتفية ببرنامج "مساء دي إم سي" المذاع على قناة "دي إم سي"، أن مديريات القوى العاملة تقوم بإجراء استقصاء عشوائي على بعض المنشآت للتاكد من تطبيقهم للقرار الحد الأدنى للأجور، متابعة الحد الأدنى يجوز أن يشمل الحوافز والزيادات.

وأوضحت أن مصاريف تدريب العمال لا تدخل تجت مفهوم الحد الأدنى للأجور، متابعة: هناك ما يقارب من 3090 منشئة فردية تقدموا بطلب استثناء من تطبيق الحد الأدنى بالإضافة إلى 24 قطاع.

وأشارت إلى أن المجلس قرر تأجيل تطبيق الحد الادنى للأجور على المنشآت الفردية حتى منتصف فبراير، وبعد تلك المدة سيتم إبلاغ تلك المنشآت ب رفض او قبول الطلبات، متابعة: في حالة رفض طلب الاستثناء ستلزم المنشئة بتطبيق الحد الأدنى بداية من يناير.