برلماني: تقييم الكفاءات بمسابقة إلكترونية يضمن تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالدولة

أشاد النائب، عبد الفتاح يحيي أمين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، بتنفيذ الجهاز الإداري للدولة ل أول مسابقة وظائف مركزية منذ إقرار قانون الخدمة المدنية، مثمنا أعمال التقييم ، و التي ستنفذ بمركز تقييم القدرات والمسابقات بشكل إلكتروني بدءا من دخول الممتحن وحتى ظهور النتيجة دون أدنى تدخل بشري.

وأكد" يحيي" فى تصريحات خاصة ل"صدى البلد" أنه منذ تولى الرئيس السيسي مقاليد حكم البلاد، والحكومة تنتهج سياسة حكيمة ، واضحة أهدافها ،لاسيما مع اختيار العاملين الكفء للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وكافة المؤسسات الحكومية،لافتا إلى أن التعيينات اتخذت اتجاها مغايرا عما كان يحدث فى الماضي من محسوبية و وساطة.

657 مركزًا.. تفاصيل خطة وزارة الصحة لتطعيم موظفي الجهاز الإداري للدولة
رئيس قوى عاملة البرلمان: الجهاز الإداري للدولة أصبح به تدوير للعمالة

وأوضح أمين قوى عاملة البرلمان أن إجراء مسابقات إلكترونية لتعيين الكفاءات ب المؤسسات الحكومية، استراتيجية بناءة ستسهم فى إعطاء فرص للكفاءات والمهرة الموجودين بالدولة المصرية ،إلى جانب تحقيق العدالة والشفافية في اختبار المتقدمين، وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف، مشيرا إلى أن هذا القرا أيضا سينتج عنه تحقيق الإستقرار النفسي، والرضا الوظيفي لدى جميع العاملين بالدولة.

الوظائف حاليا بالكفاءة وليست بالمحسوبية

واستطرد يحيي : الوظائف حاليا بالكفاءة وليست بالمحسوبية، واليوم وبهذه الخطوات الجادة والعادلة لن يتم تعيين موظف إلا إذا كان على قدر عال من الكفاءة والمهارة، ولديه القدرة على العطاء دون حدود، مؤكدا أن الرئيس السيسي ، أولى عمال مصر من الجنسين اهتماما كبيرا علي كافة المستويات، ووضع العامل المصرى فى مكانته الصحيحة ، واهتم بتوفير البيئة الملائمة للعمل والإنتاج، باعتبار أن العامل المصرى هو وقود معركة البناء في الجمهورية الجديدة، ووضع نصب عينيه تحسين مستوى الفئات الأكثر احتياجا ،عبر جملة من المشروعات التى ترفع من مستواهم المعيشى، وتؤمن لهم حياة كريمة ينعمون بها .