عقد أوزيل الجديد يورّط نادي آرسنال الإنجليزي

كشفت تقارير صحفية بريطانية اليوم الثلاثاء أن نادي آرسنال الإنجليزي يواجه في الوقت الحالي، أول تحد له في قضية إعادة هيكلة أجور لاعبيه، وذلك بمناسبة المفاوضات الجارية بينه ولاعبه الويلزي أرون رامسي لإقناعه بتمديد تعاقده.
وقالت صحيفة ديلي ميل البريطانية أن المدير الفني لآرسنال، الفرنسي آرسن فينغر، أكد الأسبوع الماضي أن العقد الجديد للاعب الألماني مسعود أوزيل الذي سيتقاضى بموجبه 350 ألف جنيه إسترليني أسبوعيًا، لن يشكل أي صعوبات في طريق النادي نحو الاحتفاظ بنجومه الكبار.
يذكر أن آرسنال ضم مؤخرًا اللاعبين بيير إيمريك أوباميانغ، وهنريك مختيريان، مقابل راتب يصل إلى 200 ألف جنيه إسترليني أسبوعيًا لكل منهما.
ويتبقى لرامسي، الذي سجل ثلاثية (هاتريك) في مرمى إيفرتون مطلع الأسبوع الجاري، في تعاقده الحالي 18 شهرًا، ولم يصل إلى اتفاق بعد مع إدارة آرسنال لتمديد تعاقده لفترة أطول.
وأشارت الصحيفة البريطانية إلى أن مسؤولي آرسنال يشعرون بالقلق من إمكانية أن يتسبب العقد الجديد لأوزيل في عراقيل بالنسبة لمسألة إقناع النجم الويلزي بتمديد تعاقده.
وذكرت "ديلي ميل" أن المفاوضات مع رامسي بدأت بالفعل، لكن تراجعت وتيرتها في الوقت الراهن.
وأوضحت الصحيفة أن رامسي يتقاضى 110 ألف جنيه إسترليني في الأسبوع، لكن من المتوقع أن يطالب بزيادة كبيرة في راتبه عند التجديد، لاسيما أنه سيأخذ في اعتباره المبالغ المالية الضخمة التي أنفقها النادي في التعاقدات التي أبرمها الشهر الماضي.
ويتطلع فينغر إلى الاحتفاظ برامسي، لكن إدارة آرسنال تواجه الآن خيارًا صعبًا يتمثل في رفع القيمة المالية لراتب لاعب الوسط الموهوب، من أجل الاحتفاظ بخدماته.
وإذ لم يتوصل الجانبان لاتفاق خلال الفترة القليلة المقبلة، فسيتعين على آرسنال أن يقرر مصير رامسي الصيف المقبل، تفاديًا لرحيله مجانًا مع نهاية الموسم المقبل.
وفي نفس السياق، يواجه آرسنال تحديًا مماثلًا فيما يتعلق بالتجديد للاعبه داني ويلباك، الذي يتبقى له في تعاقده الحالي 18 شهرًا أيضًا.
وأكدت التقارير الإعلامية في بريطانيا أن ويلباك سيسعى بكل قوة إلى الحصول على عقد جديد بشروط جديدة، خاصة المالية منها.
ويجري آرسنال أيضًا مفاوضات مع اللاعب جاك ويلشير، من أجل تمديد تعاقده، وكان قدم له عرضًا الشهر الماضي، لكنه لم يتلق منه ردًا حتى الآن، وهو ما يزيد من احتمالات رحيل اللاعب الصيف المقبل دون مقابل.