10 أسئلة تجنب سؤالها فى نهاية أى مقابلة عمل

فى نهاية أى مقابلة عمل غالبا ما يسألك الشخص الذى يجرى معك المقابلة عما إذا كان لديك أى سؤال ترغب فى أن توجهه له؛ ومن الضرورى أن تفكر جيدا فى طبيعة السؤال الذى ستطرحه وتستعد له كما تستعد للإجابة على أى سؤال يُوجه إليك، حيث إن السؤال الذى تسأله يعكس مدى معرفتك بطبيعة الوظيفة التى تتقدم لها وأيضا بأخلاقيات العمل وأولوياتك فى الحياة.
فالهدف من المقابلة هو تحديد ما إذا كنت مناسبا للوظيفة ومفيدا للشركة أم لا، لذلك عليك خلال المقابلة الأولى أن توجه أسئلة بشأن طبيعة الوظيفة والشركة، وليس الأسئلة التى من الممكن أن تعكس أنك لا تستطيع العمل ضمن فريق أو أن الأمور المادية تأتى فى مقدمة اهتماماتك أو أنك غير مستعد لبذل الجهد الكافى لإنجاز عملك؛ ويمكنك مناقشة المسائل الأخرى مثل الراتب والإجازات والترقية بعد قبولك فى الوظيفة.
ونعرض فى التقرير التالى الذى أفردته صحيفة "الإندبندنت" البريطانية أهم 10 أسئلة يجب عليك أن تتجنبها خلال مقابلة العمل الأولى، لأنها من الممكن أن تعطى عنك انطباعا سيئا وتجعلك تخسر الوظيفة.
1. السؤال عن مجال عمل الشركة "هى الشركة بتشتغل فى أيه؟":
لا يجب أن تسأل مثل ذلك السؤال، لأنه يدل على أنك غير مستعد للمقابلة وأنك شخص كسول لم يقم ببذل أى جهد لجمع معلومات عن المكان الذى تقدم للعمل به، لذلك حاول أن تفهم بطريقة غير مباشرة طبيعة عملها.
2. السؤال عن الراتب "المرتب هيكون كام؟"
عليك أن تؤجل الحديث بشأن الأمور المادية إلى حين قبولك فى الوظيفة، لأن هناك فرق بين الرغبة فى معرفة معلومات عن الشركة والوظيفة والافتراض بأنك حصلت عليها ولذلك ترغب فى معرفة كم سيكون راتبك، فالسؤال عن الراتب خلال المقابلة الأولى يعطى إيحاء بأنك متكبر ولديك ثقة فى النفس زائدة عن الحد.
3. السؤال عن عدد ساعات العمل:
تعطى مثل هذه الأسئلة انطباعا بأنك شخص كسول.
4. السؤال بشأن موعد الحصول على إجازة من العمل:
التخطيط للإجازة حتى قبل الحصول على وظيفة يدل على أنك شخص غير ملتزم بالعمل وكسول أيضا.
5. السؤال عن موعد الحصول على ترقية:
عليك التركيز على الوظيفة الحالية التى تتقدم لها أولا وألا تستبق الأحداث.
6. السؤال بشأن زيادة الراتب "ممكن مرتبى يزيد بعد أد أيه؟":
يعطى ذلك السؤال انطباعا بأن المال هو الشئ الوحيد الذى يهمك.
7. السؤال عن إذا كان من الممكن استخدام مواقع التواصل الاجتماعى خلال العمل:
ليست فكرة جيدة أن يعتقد رئيسك فى العمل أنك تفكر فى أمور قد تلهيك عن أداء عملك حتى قبل أن يتم توظيفك.
8. السؤال عما إذا كان سيكون لك مكتب خاص بك:
لا يهم ذلك السؤال على الإطلاق، فالأهم هو الحصول على الوظيفة أولا.
9. السؤال عن الأسباب التى من الممكن أن تؤدى إلى الفصل من العمل:
فليست فكرة جيدة أن يفكر من يجرى معك الحوار فى طردك قبل أن يوافق على توظيفك.
10. السؤال عما إذا حصلت على الوظيفة "هو أنا اتقبلت؟":
يعد ذلك أسوأ سؤال يمكن أن تسأله، فلا يجب عليك أن تبدو متلهفا جدا للحصول على الوظيفة، بل على العكس حاول أن تبقى هادئا وواثقا من نفسك.