«القوي العاملة» توقع 6 اتفاقيات مع شركات وفنادق

نجحت وزارة القوي العاملة والهجرة بعد سلسلة جلسات تفاوض، فى توقيع 6 اتفاقيات عمل جماعية بين إدارات 5 شركات وفندق، والنقابة العامة للسياحة، تحقق مزايا مادية واجتماعية ل 2770 عاملا.
وقالت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوي العاملة والهجرة، إن الاتفاقية الأولي مع شركة "الياسمين بيتش للمشروعات السياحية"، تقضي بصرف العلاوة الخاصة لعام 2013 بنسبة 10% من الأجر الأساسي التأميني للعامل وبأثر رجعي من أول يناير 2014، مع التزام الشركة بصرف العلاوة الاجتماعية العام الحالي فور إقرارها للعاملين بالقطاع الخاص، برغم الظروف المالية والاقتصادية التي يمر بقطاع السياحة، ويستفيد منها 1600 عامل بالشركة.
وأضافت أن الاتفاقية الثانية مع شركة "بئر أسل للاستثمارات السياحية"، وتقضي بصرف العلاوة الخاصة بنسبة 7% من الأجر الأساسي التأميني للعامل وبأثر رجعي من أول يوليو 2013، ويستفيد منها 300 عامل.
وتابعت الوزيرة أن الاتفاقية الثالثة مع "فندق كمبنسكي سوما باي" بسفاجا، وتقضي بصرف 3000 جنيه لكل عامل فى الشركة بواقع 250 جنيها شهريا لمدة 12 شهرا، اعتبارا من مرتب يونيو 2014، وذلك كتسوية نهائية عن قيمة العلاوات التي لم تصرف عن عامي 2009 و2010، علي أن تصرف بواقع 10% من الأجر الأساسي التأميني في 30 يونيو 2009 من مرتب يونيو 2014، وتضم علي الراتب الأساسي في أول يوليو المقبل، ويتم صرف علاوة 2010 بواقع 10% من الأجر الأساسي التأميني للعامل في 30 يونيو 2010 اعتبارا من مرتب يونيو 2014، وتضم في أول يوليو 2015، ويستفيد منها 260 عاملا.
وأوضحت "عشرى" أن الاتفاقية الرابعة مع شركة "الصابر جروب للاستثمار السياحي" تقضي بصرف العلاوة الخاصة لعام 2013 بنسبة 7% من الأجر الأساسي التأميني وبأثر رجعي من أول يوليو 2013، ويستفيد منها 245 عاملا.
وأشارت إلى أن الاتفاقية الخامسة مع الشركة "المصرية للاستثمارات السياحية"، تقضي بصرف العلاوة الخاصة لعام 2013 بنسبة 10% من الأجر الأساسي التأميني وبأثر رجعي من أول أكتوبر 2010 مع التزام الشركة بصرف العلاوة الخاصة للعام الحالي فور إقرارها للعاملين بالقطاع الخاص، ويستفيد منها 195 عاملا.
واستطردت: الاتفاقية السادسة مع شركة "إعمار مصر للتنمية العقارية"، تقضي بعرض زيادة أجور العاملين علي مجلس الإدارة في أول اجتماع له، وفي حالة الموافقة يتم عمل اتفاقية جماعية علي أن يتم زيادة الأجور وفقا لجدول زمني علي 3 مراحل علي مدار عام ونصف العام من تاريخ التوقيع علي الاتفاقية.
كما أكدت الوزيرة علي الالتزام ببنود التعاقد مع شركة "كير بلاس" بشأن الرعاية الطبية للعاملين، وسداد شركة "إعمار" قيمة الاشتراك كاملا، وفي حالة عدم تغطية "بلاس" للمنطقة المتواجد بها العامل، فيحق له العلاج في أي مستشفي وصرف العلاج من أي صيدلية، وتلتزم "إعمار" برد ما تكبده العامل من مصروفات بمجرد تقديم فواتير العلاج المعتمدة وثمن الأدوية، علي ألا يكون هناك حد أقصي للعلاج الطبي، ويستفيد منها 170 عاملا.