اختبارات المسار الوظيفي للعاملين بشركتي مياه سوهاج والأقصر

أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية تنمية العنصر البشري، ورفع وبناء القدرات لدي العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، وتنفيذ برامج الترقي للعاملين بعد استيفاء الشروط والبرامج التدريبية المقررة التي تساهم في تأدية مهام العمل بصورة أكثر كفاءة وفاعلية.
وأضاف أن الشركة تحرص علي تنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين علي اعمالهم وفقا لإطار الجدارات والتخصصات الفنية لكل وظيفة.
وكانت الإدارة العامة للمسار الوظيفي أجرت الإختبارات العملية والنظرية للعاملين المرشحين للترقية بشركتي مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والأقصر والتي شملت وظائف (فني تشغيل مياه، فني تشغيل صرف صحي، فني كهرباء، فني ميكانيكا، فني حملة، فني زراعي، فني معمل).
وأشارت الشركة أنه تم تنفيذ التقييم العملي بورش ومحطات الشركة بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب بشركة سوهاج وشركة الأقصر بالإستعانة بمقيمين من شركة قنا وسوهاج.