أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية تنمية العنصر البشري، ورفع وبناء القدرات لدى العاملين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، وتنفيذ برامج الترقى للعاملين بعد استيفاء الشروط والبرامج التدريبية المقررة التى تساهم في تأدية مهام العمل بصورة أكثر كفاءة وفاعلية. وأضاف رسلان في بيان صادر صحفي، أن الشركة تحرص على تنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين على أعمالهم وفقا لإطار الجدارات والتخصصات الفنية لكل وظيفة. وكانت الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة قامت بتقييم العاملين المستهدفين للترقي بالمجموعة الثالثة من إجمالي خمس مجموعات، بشركات (صرف صحى الإسكندرية والفيوم ومدن القناة ) لعدد (541 عامل) خلال الفترة من 7 إلى 11 فبراير 2021، مع اتباع الإجراءات الاحترازية لمجابهة تداعيات فيروس كورونا، بمشاركة مقيمين من شركات صرف القاهرة والجيزة والشرقية والبحيرة.