السعودية تعلن الضوابط الجديدة للعمالة الوافدة بعد إلغاء نظام الكفيل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عدد من الحقوق الجديدة للعمالة الوافدة إلي المملكة، ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها الوزارة في نوفمبر الماضي، تنفيذًا لتعليمات العاهل السعودي، والتي تقضي بإلغاء نظام الكفالة.
وأعلنت الوزارة في نوفمبر الماضي، إلغاء نظام الكفالة بين العامل وصاحب العمل، من أجل بناء سوق عمل جاذب للعمال الوافدين من كافة الدول، وتمكين وتنمية الكفاءات، وتطوير بيئة العمل.
ومن المقرر، وفق ما أعلنته وسائل إعلام سعودية، أن تعمل المبادرة التي تقرر دخولها حيز التنفيذ بدءًا من غدٍ الأحد، علي ثلاث محاور، وهي حرية التنقل بين الوظائف في المملكة، وحرية ترك الوظائف، وشروط استقدام العمال من بلدانهم والحصول علي التأشيرات.
وجاءت البنود ال10 التي وضعتها الوزارة السعودية، والمقرر بدء تنفيذها غدًا، علي النحو التالي:
إلغاء نظام الكفالة.
للعامل حرية التنقل من وظيفة لإخري دون موافقة صاحب العمل.
للعامل حرية السفر خارج حدود المملكة بمجرد إخطار صاحب العمل إلكترونيًا.
للعامل حق التنقل من وظيفة لأخري أثناء سريان عقده بشروط.
للعامل حق مغادرة المملكة نهائيًا دون موافقة صاحب العمل.
الحصول علي الخدمات عبر منصتي "أبشر" و "قوي".
تشمل جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص.
اختبار العامل في بلده قبل استقدامه كشرط للحصول علي التأشيرة.
إجادة القراءة والكتابة شرطًا للحصول علي التأشيرة.
استثناء مهن: "سائق خاص، حارس، عمالة منزلية، زراعي، بستاني" من القواعد المذكورة في الأعلي.