بالمستندات.. أزمة بسبب رواتب'المتحف الكبير'.. وأثريون ينتقدون 'التمييز'

حصلت 'بوابة الأسبوع' علي لائحة أجور العاملين في المتحف الكبير، التابع لوزارة الآثار، وتصل قيمة التعاقد مع رؤساء اللجان العليا في المتحف إلي 30 ألف جنيه، وتتراوح حوافز العاملين ما بين 25% و50%.
وكشفت المستندات عن وصول رواتب بعض المديرين والمشرفين في الوحدات المالية والإدارية والفنية إلي أربعة آلاف جنيه، بنسب حوافز وجهود غير عادية، يبلغ كل منها نصف الراتب.
وتتراوح رواتب المهندسين 'أ' ما بين ستة آلاف وعشرة آلاف جنيه، والمهندسين ''''''''ب' تصل إلي 6 آلاف جنيه، وتبلغ رواتب المستشارين حوالي 20 ألفا، فضلا عن نسب إضافية للحوافز، وأخري للجهود عير العادية تصل أحيانا إلي نصف قيمة الراتب.
أما الوظائف العليا الممتازة فتتراوح ما بين ثلاثة وستة آلاف جنيه 'بحوافز مماثلة للراتب'. ويبلغ راتب رئيس الإدارة المركزية خمسة آلاف جنيه 'بحوافز مماثلة للراتب'. وتؤكد المستندات أن العاملين المنتدبين للعمل بالمتحف يحصلون علي مكافآت تشجيعية دون ضوابط.
وانتقد أثريون وموظفون بوزارة الآثار، سياسة التمييز التي تتبناها الوزارة فيما يتعلق بالامتيازات الواسعة التي يحصل عليها العاملون بالمتحف الكبير، وسط تأكيدات بأن هناك تفاوتا بين المرتبات التي يحصل عليها العاملون في الآثار '150 دولارا شهريا'، في حين يتقاضي العاملون في المتحف الكبير ما يقرب من 1000 دولار شهريا.
وهدد نشطاء الآثار علي مواقع التواصل الاجتماعي بتدويل الأزمة ومخاطبة المنظمات العالمية المهتمة بحقوق العمال حتي يحصلوا علي حقوقهم، بعدما فشلوا في الحصول عليها بالطرق العادية مؤكدين أن الوزير يفتح باب التبرعات للمتحف الكبير بينما تهدر الأموال علي هذا النحو