الاسترخاء اجباري خلال الوظيفة

قد تبدو شركة «لينكولن للصناعات» كغيرها من الشركات الأميركية الأخرى، إلا أن الخدمات «الفريدة» التي توفرها لعامليها تجعل من موظفي الشركة موضع حسد الآخرين..
تخصص الشركة لموظفيها ال565، ثلاثة موظفين للرعاية والاهتمام بصحة العاملين وتوفير خدمات التدليك (مساج) لهم داخل مقر العمل، كما تتيح فترة «استرخاء» لهم قبيل بدء نوبات العمل.
كما تطالب، وعبر برنامجها المطبق منذ أكثر من 16 عاما، كل موظفيها بالخضوع لفحوصات طبية دورية للوقوف على أوزانهم ومدى مرونة أجسامهم، إلى جانب إجراء فحوصات سنوية للدم والبصر والسمع.
وتدرج الشركة «لياقة» عامليها تحت ثلاثة تصنيفات: «بلاتينية»، «ذهبية» و«فضية»، وعلى العاملين تحقيق أهداف بدنية محددة أو أن يكونوا من غير المدخنين للتأهل للتصنيف الأول. ويشار إلى أن الشركة توفر فصولا للتدخين.
وتمنح الشركة كل من يندرجون تحت التصنيف البلاتيني، ثلاثة أيام عطلة مدفوعة الأجر في كل صيف لتسلق قمة جبل في كولورادو ارتفاعه14 ألف قدم.
وتأهل 130 موظفا لهذه المنحة هذا العام، تمكن 70 منهم من تسلق الجبل.
وأوضحت «لينكولن للصناعات» أن تلك الخدمة المميزة التي توفرها لموظفيها ساهمت في خفض نفقات الرعاية الصحية، التي تصل إلى 4 آلاف دولار عن كل موظف، إلى نصف متوسط نفقات الشركات الأخرى، وتساعد في توفير مليوني دولار سنويا، مقابل 400 ألف دولار تكلفة هذا البرنامج.
وقال رئيس الشركة هانك أورمي إن «عائد الاستثمار فريد».
وأوضح أن الفوائد تشمل نواحي أخرى، مشيرا إلى أن العامل الذي يتمتع بلياقة بدنية أفضل، هو أكثر إنتاجية، وأفضل على الصعيد المعنوي والسلامة في العمل.
ويشار إلى أن الشركة تنظم تحت رعايتها سباقات، وتستضيف دورات عن الصحة والتغذية الصحية، كما تساعد موظفيها في الالتحاق بعضوية نواد صحية أو شراء معدات للتمارين البدنية، وتوفر الماكينات الآلية لتقديم الأطعمة والمشروبات خيارات صحية.